日本最了不起的公司
作者：坂本光司 整理日期：2017-02-28 12:04:39
這本書分成兩部分。第一部分作者指出公司的存在是為了“誰”。作者講，說到底公司是屬于社會(huì)的，存在是為了給社會(huì)造福、為員工、為公司所在地區(qū)與顧客創(chuàng)造幸福。為他們而存在，企業(yè)就能“永續(xù)經(jīng)營(yíng)”。
第二部分開始就是采訪的實(shí)例，主要是介紹了“日本五家最了不起的企業(yè)”。它們有各自了不起的理由，但共同點(diǎn)是：這些企業(yè)都維持了超長(zhǎng)期的持續(xù)增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了永續(xù)經(jīng)營(yíng)。
作者簡(jiǎn)介
坂本光司，日本經(jīng)營(yíng)學(xué)專家，專門研究中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)論、地域經(jīng)濟(jì)論、產(chǎn)業(yè)論。他認(rèn)為，從事中小企業(yè)研究，必須從“現(xiàn)場(chǎng)”出發(fā)，因此每周會(huì)花一、兩天的時(shí)間，實(shí)地采訪各企業(yè)。截至目前，他拜訪過的企業(yè)已超過了六千家。由他撰寫的《日本了不起的公司1》銷量在日本過百萬冊(cè)；《日本了不起的公司2》剛剛在日本出版，旋即登上日本銷售排榜。
目錄：
他們的話
前言 從六千家企業(yè)，發(fā)現(xiàn)最珍貴的經(jīng)營(yíng)理念 9
Part 1 公司是為誰而存在？
搞不清楚狀況的經(jīng)營(yíng)者越來越多！ 21
經(jīng)營(yíng)公司是為了履行“對(duì)五個(gè)人的使命與責(zé)任” 22
成為不靠業(yè)績(jī)而能永續(xù)經(jīng)營(yíng)的公司 28
業(yè)績(jī)與成長(zhǎng)不過是為了永續(xù)經(jīng)營(yíng)的手段 29
員工并不是只追求利益 30
“滿足多數(shù)人”就是公司的使命 31
景氣要靠自己創(chuàng)造 32
只有中小企業(yè)能做得到的事 33
讓我們?cè)黾又档谜湎У墓?34
永續(xù)經(jīng)營(yíng)的重要性 35
Part 2 日本最了不起的五家企業(yè)
最了不起的企業(yè)1 39
營(yíng)造身心障礙者可以有所貢獻(xiàn)、獲得贊揚(yáng)與肯定的職場(chǎng)
日本理化學(xué)工業(yè)
七成員工都是身心障礙者 40
“我們會(huì)照顧你” 41
每個(gè)人都想有所貢獻(xiàn) 42
不是人力去配合程序，而是程序要配合人力 43
多數(shù)企業(yè)仍在逃避 44
“連我們都被看成異類” 45
共同開發(fā)新產(chǎn)品 46
獲得大家的支持 47
消費(fèi)者可以做到的事 48
五十年歲月的重?fù)?dān)與溫暖 48
守護(hù)孩子幸福的老母親 50
要代代傳承下去 50
對(duì)貼心的付出，要貼心地回應(yīng) 51
想想自己能夠做些什么 53
專欄 Column 56
正因?yàn)樗兄囟日系K，我們更應(yīng)該錄用
最了不起的企業(yè)2 61
貫徹“為員工的幸福而經(jīng)營(yíng)”“沒有競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)”連續(xù)四十八年持續(xù)成長(zhǎng)
伊那食品工業(yè)
連續(xù)四十八年增收增益 62
夕陽產(chǎn)業(yè)也可以持續(xù)成長(zhǎng) 63
創(chuàng)造一家“好公司” 64
為員工的幸福而存在 65
進(jìn)步緩慢也無妨，重要的是持續(xù)下去 66
“我們公司最重視的是員工” 67
自己構(gòu)思，自己創(chuàng)造，自己銷售 68
成為唯一，就無須樹敵 69
時(shí)時(shí)構(gòu)思，投資未來 71
百年月歷的意義 72
公司的原動(dòng)力由經(jīng)營(yíng)者決定 73
不讓任何一名員工遭遇危險(xiǎn) 74
—個(gè)開放給民眾休憩的地方 75
這是公園，還是公司的廠區(qū)? 76
把公司當(dāng)成自己家的庭院 77
“我第一次看到這種公司!”連巴士小姐都滿懷感激 78
禮品專柜的貼心服務(wù) 79
上班途中、購物時(shí)也不忘公司的員工們 80
放下眼前利益，致力永續(xù)經(jīng)營(yíng) 81
專欄 Column 83
連續(xù)七十五年?duì)I收成長(zhǎng)的企業(yè)，堅(jiān)持“員工開心，公司就開心”
嬌生
住院三年的員工仍然繼續(xù)支薪，還有紅利獎(jiǎng)金
樹研工業(yè)
最了不起的企業(yè)3 87
立志“成為全世界人們的支柱”員工來自日本各地，客戶來自世界各地
中村復(fù)健器材
日本最偏僻的公司 88
從大都市前來應(yīng)聘的青年 89
社長(zhǎng)的信念就是：成為人們的支柱 90
在人口急速外流的故鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè) 91
等候了七年半的第一個(gè)職員 92
援助失去雙足的蒙古少年 94
“我們會(huì)替你保留座位” 95
“我們不需要休息!”員工熾熱的使命感 96
為需要的人開發(fā)產(chǎn)品 97
世上唯一真正的創(chuàng)造產(chǎn)業(yè) 98
傾聽弱勢(shì)族群的聲音 99
所謂領(lǐng)導(dǎo)者，就該凡事為他人著想 100
專欄 Column 101
為身患重病的女兒開發(fā)具升降功能的輪椅
Kishi Engineering
為骨質(zhì)疏松癥的高齡者開發(fā)人工關(guān)節(jié)
Hollyx
為小孩子開發(fā)“膠囊相機(jī)”
連同北海道一起銷售，成就“串聯(lián)人與人、心與心”的經(jīng)營(yíng)哲學(xué) 柳月
從“甜點(diǎn)小鎮(zhèn)”—帶廣起家 106
讓孩子們破涕為笑的甜點(diǎn)魅力 107
盡可能省吃儉用，全力投入開發(fā) 108
忠于“五項(xiàng)使命”的經(jīng)營(yíng)理念 109
串聯(lián)人與人、心與心 111
締結(jié)良緣的美味甜點(diǎn) 113
教育、經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)都是“感動(dòng)” 114
應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生蜂擁而至，競(jìng)爭(zhēng)率一百倍！ 115
占地三萬四千平方米的甜點(diǎn)花園 117
與同業(yè)共創(chuàng)雙贏 118
不忘“凝聚人心”的初衷 120
專欄 Column 121
為了培養(yǎng)心地善良的孩子，發(fā)行詩集五十年從不間斷 柏屋
獲得顧客贊賞：“成為你的客戶是我的光榮!”
連知名企管顧問公司都前來研究
杉山水果
沒落商店街里業(yè)績(jī)扶搖直上的小店 128
入贅的女婿 129
經(jīng)營(yíng)者的覺醒：“再這樣下去店就要倒了！” 130
為生存而改革 130
配合顧客的時(shí)間，全年無休 131
高價(jià)哈密瓜一年賣掉八千個(gè) 133
通過水果傳達(dá)心意給故鄉(xiāng)的母親 134
不計(jì)成本的禮物，為即將結(jié)婚的年輕人打氣 136
獲得顧客贊賞：“成為你的客戶是我的光榮!” 137
零售店也要開發(fā)商品，成為制造者 138
從杉山水果店學(xué)到的事 139
專欄 Column 142
“沒什么好珍惜的公司”和“打從心底想好好珍惜的公司”
后記 145
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