《脫稿口才秀(當眾精彩講話的藝術)》由李娜娜編著，《脫稿口才秀(當眾精彩講話的藝術)》共分為十四個章節(jié)，分別為學習者提供了鍛煉自己強大的心理素質、打造獨特的講話氣質、控制講話的語調語速的方法策略；為那些不會脫稿講話的人提供了實現讓講話言之有物、打造脫稿講話的龍頭鳳尾、構建講話的完美邏輯的渠道和謀略；與此同時，為了讓脫稿講話形象生動，能吸引人，本書還教給講話者與聽眾情感共鳴、實現講話的抑揚頓挫、與聽眾互動并激活現場氣氛的技巧和方法。另外，脫稿講話之所以有魅力，就是因為它發(fā)生在不同的場合，它適應不同的情景，那么，如何依情合境地適當發(fā)揮、在主持會議中如何為文山會海添滋增味、在公眾應酬中如何從容得體地展現內在魅力、在辯論談判中如何在認真聽取后說服對方、在應對媒體時如何迎時不亂而拒時有理就成了脫稿講話的一些難題。不過，不要緊，這些難題，本書將為作者一一攻破。
目錄：
上篇
脫稿講話的獨特魅力
第一章有膽有識：如何訓練強大的心理素質
方法一：錘煉膽識，敢于說出來
方法二：勇于面對挫折，實踐出膽量
方法三：緊張不可怕，走過失敗才能見到成功
第二章有模有樣：如何打造獨特的講話氣質
方法一：用微笑打造屬于你的感染力
方法二：舉止得體，做有魅力的演講者
方法三：以詼諧幽默形成自我演講風格
第三章有聲有色：如何控制講話的語調語速
方法一：鍛煉恰當的脫稿講話節(jié)奏
方法二：以聲音的輕重高低來控制語速語調
方法三：打造有魅力和感染力的音質
第四章有血有肉：如何實現講話的言之有物上篇
脫稿講話的獨特魅力
第一章 有膽有識：如何訓練強大的心理素質
方法一：錘煉膽識，敢于說出來
方法二：勇于面對挫折，實踐出膽量
方法三：緊張不可怕，走過失敗才能見到成功
第二章有模有樣：如何打造獨特的講話氣質
方法一：用微笑打造屬于你的感染力
方法二：舉止得體，做有魅力的演講者
方法三：以詼諧幽默形成自我演講風格
第三章 有聲有色：如何控制講話的語調語速
方法一：鍛煉恰當的脫稿講話節(jié)奏
方法二：以聲音的輕重高低來控制語速語調
方法三：打造有魅力和感染力的音質
第四章有血有肉：如何實現講話的言之有物
方法一：脫稿演講前要有豐富的知識儲備
方法二：選擇材料，內容很關鍵
方法三：事先為脫稿講話列好提綱
方法四：說話內容要通俗簡潔
方法五：認清角色和場合，才能言之有物
第五章 有始有終：如何打造講話的龍頭鳳尾
方法一：開場白是脫稿講話的重頭戲
方法二：謙虛，才能溝通講話者與聽眾
方法三：以自嘲開路，讓幽默搭橋
第六章 有條有理：如何構建完美的講話邏輯
方法一：在突出要點的同時要有清晰的條理．
方法二：講話之大道：觀點要少而精
第七章 有情有義：如何形成與聽眾的情感共鳴
方法一：巧妙引起聽眾的共鳴
方法二：調動聽眾的積極性
第八章 有張有弛：如何實現講話的抑揚頓挫
方法一：激情是首要因素
方法二：以手勢引導節(jié)奏，讓演講抑揚頓挫
方法三：包袱不斷，才能給聽眾帶來新穎和刺激
第九章 有說有笑：如何互動并激活現場氣氛
方法一：引導和控制聽眾的情緒
方法二：有內涵的語言是制勝法寶
下篇
脫稿講話的實用范例
第十章 團體場合：如何依情合境地適當發(fā)揮
情景一：靈活介紹自己，把自己推銷出去
情景二：即興脫稿說話的技巧
情景三：現場報道的要素
第十一章 主持會議：如何為文山會海添滋增味
情景一：會議主持開場白要精彩
情景二：怎樣控制脫稿講話的會議
第十二章 公眾應酬：如何從容得體地展現內在魅力
情景一：宴會致辭怎樣做到別出心裁
情景二：酒宴祝詞如何大方得體
情景三：其他公眾應酬詞欣賞
第十三章 辯論演說：如何在認真的聽取后說服對方
情景一：如何巧妙運用辯論技巧
情景二：掌控氣氛，辯論也要有風度
情景三：優(yōu)秀演說范例欣賞
第十四章 應對媒體：如何在迎時不亂而拒時有禮
情景一：接受采訪時該如何講話
情景二：有聲語言與無聲語言
情景三：領導說錯話之后的補救措施 小李大四即將畢業(yè)的時候，不斷地投簡歷找工作，一天，有家大型的電子公司到學校來做校園招聘。小李對這個公司的銷售很感興趣，她很慶幸自己進入了群面環(huán)節(jié)。
面試在學校的報告廳舉行，4人一組，小李是小組里唯一的女生。當她走到面試官面前還沒來得及坐下時，面試官抬頭看了一眼就冷冷地說：“你可以走了，我覺得你不合適！”小李很驚訝，也覺得很沒面子，憑什么還沒開始談內容就把自己淘汰了。她沒有說話，也沒有走，而是隨著其他三位男生一起坐了下來。面試官也沒有再說什么，只是當小李不存在。然后便開始對一名男生發(fā)問：“你覺得自己有什么做得比較成功的事情，說一下？”也許是那個男生太緊張了，支支吾吾說了半天也沒講清楚。小李很替那個男生著急，就小聲提醒他：“你可以說一下在學校里參加過的活動啊�！泵嬖嚬倏戳诵±钜谎�，小李心想：“不至于說我作弊吧�！痹诿嬖嚬僖来螁栠^三個男生之后，終于開口問小李：“剛才那三個男生是你的競爭對手，為什么你愿意幫助他們？”小李淡定地說：“我并不認為他們是我的競爭對手，我們是一個團隊，如果大家都能通過面試，將來可能還是同事�！泵嬖嚬傩α诵�，接著問：“我剛才對你說不合適，可以走了，你為什么要留下來呢？”小李覺得自己終于有展現的機會了：“我覺得你只是看了我一眼，并不能全面地了解我，也不應該盲目地判斷我是否適合這個職位，所以我留下來是想給你一個了解我的機會。第一，我非常喜歡貴公司銷售的職位，我很用心地填寫簡歷，真誠地前來面試。但是令我意外的是，你居然在不了解我的情況下否定我。第二，我認為你對應試者的態(tài)度是不對的。今天所有的面試者，都有可能成為貴公司的員工，更可能成為貴公司未來的客戶，但是，你今天的言行給我留下了非常不好的印象，我可能成為不了貴公司的員工，同時因為你的不友善，我也不再愿意成為貴公司的客戶。第三，你今天的態(tài)度與行為代表了貴公司的態(tài)度與行為，今天你影響了我對貴公司的看法，明天就會影響到我所有的親朋好友對貴公司的看法�！泵嬖嚬冱c點頭笑了，并對小李的對答如流，不卑不亢投以贊許的目光。
因為從小李進門開始，面試官對他的否定就是小李接到的第一個試題。很顯然，小李交了一份讓面試官非常滿意的答卷。要知道，小李應聘的職位是銷售員，在以后的工作中，她要面對的是更多的無視與冷漠，如果連這位面試官的態(tài)度它都接受不了，那么這份工作她還無法承擔。
女大學生小李雖然沒有工作經驗，還在剛進門就遭到否定，但是她卻能夠頂住眼前的挫折，沒有氣餒，也沒有放棄，并大膽地講出自己的想法，不卑不亢。這種敢于表達自己、敢于面對挫折，并積極將自己的想法付諸實踐的行為才能真正體現出一個人的膽識。
美國華盛頓廣場上著名的杰斐遜紀念館因為年久失修，墻壁已經被腐蝕，污潰斑斑，這件事被作為議題在國會上商議。當時很多人提議把紀念館拆除。一位研究者卻勇敢地說出了他的想法，并且保留了紀念館。
他發(fā)現，紀念館被嚴重腐蝕，是因為長久以來清潔人員不斷地用含腐蝕性成分的水清洗；而經常用含腐蝕性成分的水清洗是因為墻上附著太多鳥糞；鳥糞又源自附近滯留了太多的燕子；而燕子又是到紀念館內捕食蜘蛛；蜘蛛的存在又是因為飛蟲太多；室內的灰塵太多導致飛蟲繁衍；館內塵埃多又是因為陽光充裕。這一系列的分析讓他得出一個結論：關上窗戶，阻止陽光照射進來。最終，大家被他有條理的分析說服了。
假如這個研究者在面對眾多的反對者默不作聲，他就沒有辦法去思考導致紀念館腐蝕的原因。正是因為他的有膽有識，才保留了這座具有歷史意義的白色大理石建筑——紀念《獨立宣言》的起草者，美國第三任總統(tǒng)托馬斯-杰斐遜的紀念館。
膽量是你開口與人交流的“遙控器”。一個沒有膽量開口說話的人，無論他內心有多少東西都沒用。
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