為什么有的人在職場走得很順利，有的人走得很艱難；為什么老板對一員工很滿意，可對另一員工卻不滿意；為什么有的人很有才華，卻得不到重用；有的人水平一般，卻平步青云……這其中當(dāng)然有機(jī)遇的原因，有努力的因素，對于我們來說，*重要的是想辦法獲得老板的認(rèn)同，讓老板和上司對我們的工作感到滿意。
因此，本書從團(tuán)隊(duì)目標(biāo)出發(fā)，關(guān)注組織任務(wù)，闡述如何在工作中尊重老板，別讓老板擔(dān)心我們的工作，從而獲得老板的認(rèn)同和贊賞。然后，我們探討了如何讓工作做得更好，獲得更多的技能和知識，以提高自己的能力。*后，我們提倡要用一顆平常的心去面對現(xiàn)在和未來�？梢哉f，本書囊括了如何做老板*滿意員工的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，是一本用實(shí)踐素材結(jié)合管理學(xué)理論闡述員工成長之道的指導(dǎo)性讀本和實(shí)踐指南。
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