職場，不是武林，勝似武林。
這是幾乎每一個人必定進入的武林江湖，永遠存在的江湖。
職場、商場，高手過招，女人仍是弱者，仿佛只有年輕美貌才占優(yōu)勢。小說通過描寫某跨國外企三位性格迥異的職場女性——美貌精明的天啦、聰明平凡的維維、優(yōu)雅強勢的沙拉等在職場發(fā)生的系列故事，展現(xiàn)并表現(xiàn)各色人性，介紹當今國企、外企的文化，真實地再現(xiàn)了當代職場、商場的升職、加薪、跳槽、銷售奪單、上下級、同事關(guān)系、創(chuàng)業(yè)、中標內(nèi)幕。
故事情節(jié)曲折、引人入勝，其中職場感悟、如同當代職場精華再現(xiàn)，值得一讀。
作者簡介：
金津，女，某名校本科畢業(yè)，喜歡美劇，熱愛美景，中意美食，享受一切有關(guān)美麗的東西。多年外企工作史，從事最富有激情的工作之一——銷售，在職場、商場的成就與挫折中成長成熟。
目錄：
前言
1.公司政變
2.競爭無處不在
3.恃才傲物還是冷靜謙恭
4.約見高層
5.尋找拉近距離的話題
6.女性升職的捷徑
7.細心觀察的重要性
8.美女下級與帥哥上級
9.酒逢知己千杯少
10.歌廳“艷”遇
11.輕松玩一回
12.靈機一動和滲透式影響對手
13.讓對手的敵人越來越多
14.如果別人比你強，你不妨去跑三圈前言
1.公司政變
2.競爭無處不在
3.恃才傲物還是冷靜謙恭
4.約見高層
5.尋找拉近距離的話題
6.女性升職的捷徑
7.細心觀察的重要性
8.美女下級與帥哥上級
9.酒逢知己千杯少
10.歌廳“艷”遇
11.輕松玩一回
12.靈機一動和滲透式影響對手
13.讓對手的敵人越來越多
14.如果別人比你強，你不妨去跑三圈
15.搞定項目，就是要搞定EBl嗎？
16.要升職，只有成績是不夠的
17.生與不生，是個問題
18.機遇垂青有準備的人
19.同學——寶貴的資源
20.自信、心態(tài)與運動是女人最好的補品
21.跳或不跳，三思而后行
22.看人說話，滔滔不絕未必正確
23.我的公司可不養(yǎng)閑人
24.盡量利用你手中的資源
25.提煉產(chǎn)品的USP
26.做客戶認可的專業(yè)工作人員
27.對手相遇：他春風得意，你的對策
28.螳螂捕蟬，黃雀在后
29.兵不厭詐
30.仔細研究標書的好處
31.工作與家庭的矛盾
32.生日禮物
33.心有不甘
34.面對人際關(guān)系的僵局，防守還是進攻？
35.重大質(zhì)量問題
36.先頭部隊前線救火
37.羅經(jīng)理的冷臉
38.給客戶打電話的時間
39.一波剛平，一波又起
40.如何拜訪和影響EBI
41.與上級如何溝通
42.印象深刻的第一次見面
43.投標重新開始
44.救救媽媽
45.找到適合你的職業(yè)：咨詢報告
46.各個安撫
47.向上級要求加薪的方法
48.不要浮躁。堅持下去
49.分析問題是解決問題的前提
50.新官到任第一印象
51.升職心經(jīng)——面對困境
52.同女客戶聊聊家庭及孩子
53.抓住關(guān)鍵進行強調(diào)
54.初見端倪
55.三把火
56.考試成績
57.卡拉0K不OK？
58.針鋒相對
59.獎金之謎
60.報銷風波
61.等待已久的機會
62.改革的方式
63.布局
64.敏感的人很累
65.大發(fā)雌威
66.天啦辭職
67.終于中標
68.匿名信件
69.職業(yè)之路如何發(fā)展
70.四川的欽差大臣
71.職位也可以因人而設(shè)
72.里應(yīng)外合
73.借刀殺人
74.繼續(xù)投標后面的戰(zhàn)斗
75.中標
76.職業(yè)之路的精明選擇
77.行還是不行？
78.創(chuàng)業(yè)之路
79.討價還價
80.為什么他可以升職
81.對小公司來說，業(yè)績是生命
82.成為獵頭公司的候選人
83.壞男人才離婚，好男人不離
84.獵頭如何評估候選人
85.閨蜜醒悟
86.愛情是女人的正餐，男人的甜品
87.卡斯公司面試
88.陰謀與愛情
89.極品老K
90.讓他悄悄地離開，不留下一點云彩
91.艱難的抉擇
92.家庭溫暖
93.分手快樂
尾聲1.公司政變
辦公室一間間小格子為普通員工辦公的“鳥巢”，同其他公司一樣，跨國外企FB公司只有少數(shù)幾位高管擁有自己獨立的辦公間。
代理CEO靚湯職位最高，辦公間最大，名日“虎穴”，銷售總監(jiān)沙拉則在“獅籠”辦公。
靚湯是同事對這位酷似明星湯姆·克魯斯的代理CEO的昵稱。
亞太區(qū)總裁David不遠萬里從歐洲來到廣州，同行的，還有一位中年亞裔男子。
他們找到靚湯開會，靚湯奇怪David沒有預先說明此行的目的，只讓自己在辦公室等待，這位中年男子又是何人？
David介紹：“Tom，這是中國FB公司新任CEO，AndyMa。自今天起，你被辭退了，不再擔任FB公司任何職務(wù)。
“辭退？”靚湯愕然，“我的業(yè)績目前的確不是很理想，但公司沒有理由這樣做。我們不是有合同嗎？”
“對，業(yè)績不好的原因是什么？你心里很清楚，還需要我出示證據(jù)嗎？”David用拳頭砸著桌子，壯碩的身體向前傾去，雙眼噴火，逼視靚湯。
靚湯也是見過世面的，雙眼直視David，他認定對方?jīng)]有證據(jù)：“我們的合同沒有到期！”
David退后一步，他與別人有約在先，不能出示證據(jù)，只好說：“OK，我會賠你，你在公司工作五年，沒有提前通知炒你，按照中國的《勞動法》，我一共賠你六個月的薪水�！�
這就是職場，靚湯明白，對方早有準備，一邊廢掉自己，一邊攜新CEO到任。
聽David的意思，靚湯已經(jīng)明白他們知道自己一些事情，但不肯明說。
靚湯見大勢已去，貢獻五年，除了為公司開墾疆土，換回薪水，還得到其他。
既然對方有備而來，話語權(quán)不在己手，多說也無益，他大方地笑了：“OK，我會離開�！�
David決絕：“你現(xiàn)在可以走了，請帶上私人物品立即離開�！�
“我去復制一下電腦中的照片�！膘n湯試圖不讓個人照片和重要資料留在電腦中，辦事細心的他，其實早已備份了這些資料。
David拉下臉：“不可以，這是公司資產(chǎn)，你的門卡、郵件系統(tǒng)全部失效了。”
靚湯的眼神掃過門外，HR經(jīng)理已經(jīng)請來保安站在門口，看來，與FB公司煞時恩斷義絕，一拍兩散。
靚湯低頭整理私人用品。本來，他可以不受這種輕視與傷害，自己應(yīng)該早點辭職，不該貪圖這一兩年的薪水。
一間間小鳥巢中辦公的同事，早就學會觀看風水：從David沒有笑容的臉上、HR經(jīng)理請保安進來，判斷出氣氛異常。
靚湯抱著盒子，眾目睽睽下，步履從容地離開虎穴，向大家微笑點頭，步出中國FB公司，同事們面面相覷，不敢出聲。
靚湯知道，一束束灼熱的目光，畫滿問號、感嘆號和句號，聚焦燈一般在他背上燃燒。
David和Andy出來，David宣布：“這位是AndyMa，將擔任FB公司中國的CEO，Tom因為職業(yè)錯誤，不能繼續(xù)在FB公司工作。請大家歡迎，并給予支持！”
靚湯曾為公司開創(chuàng)銷售局面，是開國功臣，后來升為公司代理CEO，貴為中國區(qū)天子，員工幾乎全是他親招的子民或子民后裔，地位尊貴，根深蒂固，沒有任何征兆就當眾被辭退，這讓習慣了以人為本的歐洲企業(yè)文化的員工大驚失色。
員工們不解：聽亞太CEO的口氣，這靚湯犯了大錯，所以被炒，什么過錯需要勞煩David親自前來羊城料理？
在一年多的時間里，這已經(jīng)是第二次政變，公司高層如同走馬燈，轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，上次空降沙拉，這次炒掉靚湯，難道這就是David的作風，是FB公司新的企業(yè)文化？
所有人都好奇地看著新來的CEO——Andy。
Andy微笑與眾人打招呼，他個頭不高，戴副眼鏡，西裝革履，笑容可掬。
眾人已吃過憑面相判斷人個性的苦頭，見了他的笑容，反而有些距離，只是禮貌地打個招呼。
能做CEO，一定如同孫悟空一樣，本事高強。和藹可親背后，可能隱藏著叱咤風云、決絕無情。
David見眾人表面平靜下來，召集銷售、HR、財務(wù)幾位部門領(lǐng)導開會，立即向亞太區(qū)所有公司發(fā)布最新公告，并要求Andy盡快了解公司狀況和業(yè)務(wù)，熟悉中層經(jīng)理，開展工作。
南區(qū)銷售經(jīng)理烏維維在旁邊看著，她與靚湯共事五年，獲益良多，有些不舍，不過自己也已經(jīng)遞交辭職書，再過兩天便遠離江湖，“天下沒有不散的宴席”——公司是永久的營盤，員工如同流水的兵。
在中信廣場這棟廣州最高的寫字樓里，F(xiàn)B公司前幾年波瀾不驚，靚湯率領(lǐng)眾銷售奮力奪單，不想最后一年，開始風云突變、硝煙迭起、資產(chǎn)并購、高層更換、中層創(chuàng)業(yè)、中標、失標等系列短片在公司內(nèi)陸續(xù)上演，在CEO被當眾炒掉這一天達到高潮。
升職加薪、跳槽創(chuàng)業(yè)，銷售奪單、上下級、同事、客戶關(guān)系等等，發(fā)生在FB公司的，是一本精彩的職場匯。
一切變化自公司人事即將變故開始。
……
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