《工作不狠，職位不穩(wěn)》由高海友編著。
職場沒有永恒，只有人適應(yīng)變化的職場，沒有職場來迎合個人。在知識更新速度加快的今天，如果不能主動提升自身的素質(zhì)，很可能會在競爭中被拋棄。人有壓力才有動力。因職場危機導(dǎo)致競爭加劇，而對于身處危機中的職場中人，不能不說是一個自我加壓的契機。
《工作不狠，職位不穩(wěn)》幫助職場人士提升自我職業(yè)化素養(yǎng)，提升工作的主動性，以積極的職業(yè)心態(tài)，更高效地投入日常工作。不斷創(chuàng)新，提高自我在職場中的含金量，開辟更為廣闊的職場通路；增強企業(yè)凝聚力，讓員工發(fā)揮自己更大的潛能，使團(tuán)隊績效得以快速提升，為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。
作者: 高海友
高海友，現(xiàn)任中國光華公益CCT大學(xué)生(青年)就業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃委員會主任，大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，中國社會素養(yǎng)教育研究中心主任，任北京啟智天下教育科技有限公司總裁，其倡導(dǎo)的社會素養(yǎng)教育得到國內(nèi)眾多專家的大力支持和肯定。在大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域有著豐富的經(jīng)驗和獨到見解。針對當(dāng)前大學(xué)生狀況，著有《實習(xí)手冊》《一號會議手冊》《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)手冊》等，畢業(yè)生必訓(xùn)課程《突破高薪——名企求職訓(xùn)練營》導(dǎo)師，創(chuàng)立《三年成為總監(jiān)》等經(jīng)典課程。
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