職場新人或職場老手，都有迷茫期，瓶頸期，上升期。
職場生活是生活的一部分，它的好與不好，直接影響我們的生活質(zhì)量。從另一方面講，職場也是修煉場，通過工作，我們有機(jī)會變成更理想的人。
從思考方式、溝通能力，到精力管理、時間管理，為職場加力，也為生活加力。
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1.
高效能人士的七個習(xí)慣
8.6
史蒂芬·柯維 (Stephen R.Covey) / 2015 / 中國青年出版社
職場新人如果先看這本書，未來應(yīng)該會少走很多彎路。本書闡述的七個習(xí)慣：積極主動、以始為終、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新，簡單，卻是這個“變化的世界，不變的原則”。道理不難，實(shí)踐要緊。
@--- 說： 七個習(xí)慣：積極主動、以始為終、要事第一、雙贏思維、知彼解己、綜合綜效、不斷更新�？此坪唵�，實(shí)操太難，尤其將七個習(xí)慣統(tǒng)籌到每一件事情上，分工協(xié)作來發(fā)揮合力，更是難上加難，最關(guān)鍵還是要堅持啊！
2.
金字塔原理
7.6
芭芭拉·明托 (Barbara Minto) / 2013 / 南海出版公司
金字塔原理最初是麥肯錫的內(nèi)部培訓(xùn)教材，后來被廣泛傳播。
本書的副標(biāo)題是：思考、表達(dá)和解決問題的邏輯，簡言之，它提出了一個經(jīng)典結(jié)構(gòu)，依據(jù)這種方式思考，可以以某種邏輯將思路整理清楚，表達(dá)更加清晰。這種思考模式視覺化后類似金字塔，故得名。工作中經(jīng)常需要制作PPT、撰寫報告等，可以參考這種方法。
@光光魚 說： 女神推薦的書。買了一年多終于讀完了，雖然不做咨詢行業(yè)，但金字塔理論在工作中都是很實(shí)用的，比較鍛煉邏輯思維，值得一讀再讀，在實(shí)際中操作領(lǐng)會。
3.
先發(fā)影響力
8.0
[美]羅伯特·西奧迪尼（Robert Cialdini） / 2017 / 北京聯(lián)合出版公司
《影響力》作者的又一本“影響力”著作，兩本的區(qū)別是：《影響力》表達(dá)應(yīng)該說什么做什么去說服他人；《先發(fā)影響力》側(cè)重先發(fā)制人，旨在吸引注意力，掌握最佳時機(jī)，在開口之前就奠定勝局。
作者給出了很多日常案例，很好讀。影響力和說服力是重要的溝通能力，“進(jìn)攻”“防御”都有用。
@Moon 說：如果說《影響力》中介紹的六大法則是一個個影響力開關(guān)的話，那么《先發(fā)影響力》中介紹的就是如何制造“啟動效應(yīng)”，引導(dǎo)人們注意力，來成功開啟這些開關(guān)�？梢杂脮幸痪湓拋砀爬ǎ骸霸诤艽蟪潭壬�，面對選擇時，我們是什么樣的人，取決于我們在做出選擇之前的那個瞬間把注意力放在了什么地方�！�
4.
談判力
7.7
羅杰·費(fèi)希爾 布魯斯·巴頓 威廉·尤里 / 2012 / 中信出版社
生活中，職場中，極端環(huán)境中……談判無所不在。每個人每天都會面臨大大小小的談判。談判形式雖然千差萬別，但基本要素不變�！墩勁辛Α方榻B的，就是有關(guān)原則談判的方法，比如，著眼于利益而非立場去談判，把人和事分開，等等。
本書是“哈佛談判項目”研究成果之一，偏原則方法。偏實(shí)踐技巧的談判類圖書，另推薦《優(yōu)勢談判》一書。
@米多多咸魚醬~ 說：本書根本就是立足于講人性。以人的角度出發(fā)，把一件事情說清楚講明白，然后雙方達(dá)成共識，利己利他。 書里有兩點(diǎn)很值得牢記，特別是對觀念的提點(diǎn)和啟示： 著眼于利益，而不是立場。 想法本身就是問題所在。
5.
好好講道理
8.4
[美]T.愛德華?戴默 / 2014 / 浙江大學(xué)出版社
工作生活中，需要講道理的地方可太多了。這本書不僅幫你學(xué)習(xí)，怎么好好講道理，還幫你應(yīng)對那些不太講道理的人，比如胡攪蠻纏的家人，蠻不講理的老板，喜歡抬杠的同事等等。
懂邏輯，是有效討論的前提之一，也是一個成年人應(yīng)該具備的基本能力。本書每章后都附有練習(xí)題，推薦作為邏輯入門書。
@The Thinker 說：了解邏輯學(xué)的入門好書�？磿茏屇懔私膺壿嬛囌`。但要提高批判、思辨能力需要在實(shí)際中運(yùn)用。
6.
精力管理
7.7
吉姆·洛爾 (Jim Loehr) 托尼·施瓦茨 (Tony Schwartz) / 2015 / 中國青年出版社
一個人一天有24小時，時間對人人都公平。但如何使用這些時間，才能達(dá)到最優(yōu)解，心理學(xué)家在研究。
本書認(rèn)為，精力管理訓(xùn)練可以讓人們擁有顛覆生活方式的力量。這種訓(xùn)練，涉及體能精力、情感精力、思維精力、意志精力，調(diào)動得當(dāng)，不僅有助于提升生活質(zhì)量，更可幫助塑造人的性格。精力管理不等于時間管理，管好精力，會比管好時間更有效。
@Woody Evans 說：指出了單靠時間管理的盲點(diǎn)，并且每章節(jié)開始前都有思維導(dǎo)圖，結(jié)尾還有運(yùn)用表格，非常實(shí)用的一本書。
7.
拖延心理學(xué)
8.2
[美] 簡·博克(Jane B. Burka) [美] 萊諾拉·袁(Lenora M. Yuen) / 2009 / 中國人民大學(xué)出版社
拖延問題比較普遍，也比較復(fù)雜。本專題列入本書，主要從高效角度考慮。在工作中，持續(xù)的拖延，有時會造成比較嚴(yán)重的后果。如果拖延狀況不時發(fā)生，建議考慮了解其成因，并嘗試相應(yīng)的對策。
@老醜殘?? 說：拖延是出自掩飾自己某些不完美而呈現(xiàn)出某種完美的得以維系目的而存在。認(rèn)識拖延之外的自己很重要，這樣我可以按照我本來的面目而不是我我希望或者認(rèn)為的樣子接受自己。
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