本書兼具理論與實(shí)務(wù)，切合現(xiàn)代組織管理的實(shí)際需要，其目的一方面是為了讓學(xué)生掌握人力資源管理的基本理論與方法，另一方面也是為了讓廣大的體育組織管理者在實(shí)施管理時(shí)，能較輕松地掌握本組織人力資源管理的具體內(nèi)容和操作方法。本書既可作為高等學(xué)校社會體育專業(yè)和其他相近專業(yè)學(xué)生的教材，也可以作為體育組織管理人員的培訓(xùn)用書和實(shí)務(wù)指南，還可為體育組織人力資源管理的研究人員提供參考。
本書是體育人力資源管理的入門教材。對人力資源管理的相關(guān)理論及主要實(shí)務(wù)作了系統(tǒng)介紹，力求使讀者在閱讀本書后能夠?qū)θ肆Y源管理及其在體育中的應(yīng)用有一個(gè)全面的了解和掌握。全書共分15章，其中包括體育組織人力資源管理的基本概念、基本原理及體育組織結(jié)構(gòu)、人力資源規(guī)劃、工作設(shè)計(jì)、人員招聘、工作激勵、績效管理、薪酬設(shè)計(jì)、員工培訓(xùn)、職業(yè)生涯管理、領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、勞資關(guān)系、員工健康和體育組織文化等方面的管理理論、方法與技術(shù)。
本書可作為高等學(xué)校社會體育專業(yè)和其他相關(guān)專業(yè)的教材，也可作為體育組織管理人員的培訓(xùn)用書和實(shí)務(wù)指南，還可為體育組織人力資源管理的研究人員提供參考。
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