16位企業(yè)家，用書信這一特殊的方式，傳遞他們一直堅(jiān)持的信念。
從信里可以讀到柳傳志的管理層交接藝術(shù)，任正非的企業(yè)自我更新技巧，寧高寧的企業(yè)社會(huì)責(zé)任感，馬化騰的危機(jī)轉(zhuǎn)化手段……
張小平、蘇小和、師永剛等21位財(cái)經(jīng)意見領(lǐng)袖對(duì)書信進(jìn)行深入解讀，挖掘其中企業(yè)家們的最真實(shí)情感。
張小平
商業(yè)觀察家，新唐智庫、CEO品牌網(wǎng)創(chuàng)始人，《商業(yè)文化》雜志副主編。曾榮獲“2010年度藍(lán)獅子中國(guó)最佳本土商業(yè)作者”，“2012年度和訊華文圖書大獎(jiǎng)”之“最佳公司傳記圖書獎(jiǎng)”。著有《再聯(lián)想：聯(lián)想國(guó)際化十年》、《首富長(zhǎng)青：劉永行劉永好兄弟中國(guó)式財(cái)富》、《首富真相：黃光裕家族的財(cái)富路徑》等書。關(guān)注研究領(lǐng)域有：互聯(lián)網(wǎng)趨勢(shì)、CEO品牌建設(shè)、企業(yè)品牌提升和文化建設(shè)、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)范等。
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