《區(qū)域人才結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)適配產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)研究》是作者在博士論文的基礎(chǔ)上拓展深入研究而成的。作為他的指導(dǎo)老師，我們?cè)谔接懫洳┦繉W(xué)位論文選題時(shí)，檢索了該領(lǐng)域的現(xiàn)有研究成果，并結(jié)合我國區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際，發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)期以來，人才學(xué)的研究主要側(cè)重在宏觀的理論和政策以及微觀管理兩個(gè)層面。而人才學(xué)在中觀層面上，將人才結(jié)構(gòu)與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)相結(jié)合，是新的重要課題。我們知道，中華民族的振興、四個(gè)現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)，其根本戰(zhàn)略在于創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我以為創(chuàng)新的主體是人、是人才，創(chuàng)新的客體是產(chǎn)業(yè)，可見將人才與產(chǎn)業(yè)密切結(jié)合起來這個(gè)問題是何等的重要，其理論價(jià)值和實(shí)踐意義是不言而喻的。因此我認(rèn)為，《區(qū)域人才結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)適配產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)研究》研究區(qū)域人才結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)適配區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)這個(gè)問題具有前瞻性的深遠(yuǎn)的意義。
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