本書綜合運用了人才學、管理學、經(jīng)濟學、教育學和社會學等多學科的理論和方法，對職業(yè)經(jīng)理人才現(xiàn)象和規(guī)律進行了研究。主要內(nèi)容有以下方面：
關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人才學產(chǎn)生的背景研究；關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人才的基礎(chǔ)研究；關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人才盡其才的研究；關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人成長和發(fā)展規(guī)律的研究。
本書對從事專門人才理論研究、職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)培訓，以及職業(yè)經(jīng)理人行為均有一定的理論和實踐意義。
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