本書是復(fù)旦博學(xué)21世紀(jì)人力資源經(jīng)濟學(xué)前沿。全書共十章節(jié)，包括人事管理經(jīng)濟學(xué)的發(fā)展與框架、組織與職位管理、招聘與甄選、培訓(xùn)與開發(fā)、晉升激勵、薪酬與福利、績效管理、團隊、員工關(guān)系和人力資源管理的績效等。本書本書適合大學(xué)人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)、社會保障專業(yè)及相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè)師生作為教材使用。
楊偉國編著的《人事管理經(jīng)濟學(xué)》是大學(xué)人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)、社會保障及相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè)的基礎(chǔ)課教材。本書是作者在長期教學(xué)及企業(yè)管理咨詢實踐的基礎(chǔ)上，試圖構(gòu)建一個基于國內(nèi)現(xiàn)實情況，體系相對完整的人事管理經(jīng)濟學(xué)教材�！度耸鹿芾斫�(jīng)濟學(xué)》共十章，包括人事管理經(jīng)濟學(xué)的發(fā)展與框架、組織與職位管理、招聘與甄選、培訓(xùn)與開發(fā)、晉升激勵、薪酬與福利、績效管理、團隊、員工關(guān)系和人力資源管理的績效。每一章都配有導(dǎo)讀案例、延伸閱讀、案例分析以及復(fù)習(xí)思考題，這是一本理論與實踐緊密結(jié)合的教材。作為“復(fù)旦博學(xué)·21世紀(jì)人力資源經(jīng)濟學(xué)前沿”叢書之一，本書適合大學(xué)人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)、社會保障專業(yè)及相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè)師生作為教材使用，也可作為政府相關(guān)部門及企業(yè)人力資源主管的培訓(xùn)用書。
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