為什么企業(yè)有很好的戰(zhàn)略目標(biāo)，卻難以實現(xiàn)？為什么團(tuán)隊計劃制定之后，團(tuán)隊成員不能全力以赴、不折不扣地執(zhí)行？為什么團(tuán)隊成員看起來比較負(fù)責(zé)任，但總感覺到不能真正地負(fù)責(zé)任到位？為什么團(tuán)隊常出現(xiàn)低效、推諉而導(dǎo)致目標(biāo)計劃無法實現(xiàn)……中國企業(yè)絕不缺少各類規(guī)章、管理制度，更不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家。重要的是，沒有執(zhí)行力一切都是空談。周錫冰編著的《執(zhí)行關(guān)鍵在于到位》針對員工在工作中出現(xiàn)的執(zhí)行力偏差、落實不到位的問題，給出了很明確的解決之道。通過幫助員工樹立極強(qiáng)的工作責(zé)任心，培養(yǎng)其職業(yè)化的工作態(tài)度，提高員工的執(zhí)行力、思考能力等，從而實現(xiàn)完美落實工作任務(wù)的目的。
周錫冰編著的《執(zhí)行關(guān)鍵在于到位》針對員工在工作中出現(xiàn)的執(zhí)行力偏差、落實不到位的問題，給出了很明確的解決之道。通過幫助員工樹立極強(qiáng)的工作責(zé)任心，培養(yǎng)其職業(yè)化的工作態(tài)度，提高員工的執(zhí)行力、思考能力等，從而實現(xiàn)完美落實工作任務(wù)的目的�！秷�(zhí)行關(guān)鍵在于到位》可作為企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)讀物，幫助企業(yè)提高整體的核心競爭力，塑造企業(yè)的落實文化。
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