《靠前人力資源社會保障報告（2017）》由人力資源和社會保障部靠前勞動保障研究所組織編譯，是介紹靠前人力資源和社會保障領域的藍皮書，內(nèi)容涉及優(yōu)選和主要國家人力資源市場、社會保障、勞動關系和收入分配等社會熱點問題。報告深入淺出，分析了這些領域的近期新狀況和未來發(fā)展趨勢，提出了應對措施，同時，報告所用資料均來源于靠前很好不錯機構(gòu)，如靠前勞工組織、經(jīng)濟合作與發(fā)展組織、靠前社會保障協(xié)會、靠前私營就業(yè)聯(lián)合會，以及歐盟、美國、英國等政府官方機構(gòu)，對于政策制定者和研究人員具有重要的參考價值。莫榮，現(xiàn)任十三屆全國政協(xié)委員、人力資源和社會保障部中國勞動和社會保障科學研究院副院長（正司級）、研究員，兼任中國就業(yè)促進會副會長、《中國勞動》執(zhí)行主編，國家社科基金重大項目首席專家，“新世紀百千萬人才工程”重量人選，享受國務院政府特殊津貼。清華大學本科，北京經(jīng)濟學院研究生，英國牛津大學、新加坡南洋理工大學訪問學者。他1988年開始研究勞動就業(yè)、人力資源管理、靠前勞動保障和大數(shù)據(jù)等理論和政策問題，先后完成了150多項課題研究，發(fā)表論文210余篇，著作10余本。
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