HR本位�。簰仐壙菰锓ㄒ�(guī)，挖掘并解決HR痛點(diǎn) 錦囊妙計(jì)：HR話如何說+事如何做+文書如何寫 更新理念：助力HR思維適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理需要 提升實(shí)操：將知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)用技術(shù)，拿來就用
本書針對當(dāng)前勞動(dòng)爭議過多、企業(yè)付出巨大成本等問題和當(dāng)前勞動(dòng)爭議的具體特點(diǎn)，提出了“更新理念、防控風(fēng)險(xiǎn)、提升技術(shù)”的解決方案，圍繞這三個(gè)方面，用細(xì)膩的筆觸、鮮活的案例、生動(dòng)的語言，在一個(gè)個(gè)真實(shí)的情境和故事中手把手教給HR話該怎么說，事該怎么做，文書該怎么寫，困局該怎么破。本書的優(yōu)選特點(diǎn)是通俗、接地氣，讓非法律專業(yè)的HR喜歡看、能看懂，不執(zhí)著于枯燥的理論和法律規(guī)定，沒有像一般的案例書那樣簡單地陳述判決結(jié)果，而是將“知識(shí)”轉(zhuǎn)化為實(shí)用的“技術(shù)”，讓企業(yè)像使用手冊一樣能照著操作。尤其是該書對于人力資源管理理念更新的內(nèi)容，是現(xiàn)實(shí)中很好重要而同類書籍中幾乎沒有涉及到的。本書約有11萬字
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