劉捷，職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)戰(zhàn)略與組織顧問、頂層管理關(guān)系專家。
上海交通大學國際金融本科畢業(yè)，華東政法大學國際經(jīng)濟法碩士研究生，中歐國際工商學院EMBA。
匯智中國合伙人、潤天資本董事。曾任證大集團投資總監(jiān)、喜馬拉雅網(wǎng)絡科技董事。
上海財經(jīng)大學MBA創(chuàng)業(yè)導師、上海金融學院客座教授、上海交通大學海外特聘講師，多家境內(nèi)及香港上市公司戰(zhàn)略顧問。
企業(yè)的敗局很多是因為沒有認清自己、沒有戰(zhàn)略規(guī)劃、沒有應變有道；職場人要像經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己，也要合理規(guī)劃，才能避免人生與職場的敗局。
——吳曉波著名財經(jīng)作家
新經(jīng)濟、新生態(tài)下的企業(yè)都需要充滿“合伙人”氣質(zhì)的團隊，職場和企業(yè)管理也會出現(xiàn)新常態(tài)。這本書講述的職業(yè)規(guī)劃術(shù)對員工來說正逢其時，對企業(yè)管理者也有極好的借鑒意義。
——余建軍喜馬拉雅FM聯(lián)合創(chuàng)始人兼聯(lián)席CEO職場就像漿糊，很多人進入職場后會在無知無覺中廝混。但職場更像江湖，門道頭路皆有講究，梳理反思，我們就可以從被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃印?br/> ——袁岳零點有數(shù)科技、飛馬旅創(chuàng)始人
我的第一本書是關(guān)于如何在職場“過冬”，這是在和藍獅子的編輯們聊天時，由一個偶然的話題而引發(fā)的。編輯們問我這會兒職場上的人都在想什么呢，我就開玩笑說：“想怎么‘過冬’呢�！�
最近我問了問身邊許多企業(yè)的大小老板，他們沒有一個是輕松愉快的。扛風經(jīng)雨、面對周期是每一個創(chuàng)業(yè)者的宿命。我對職場人的定義是，“在一個不需要你承擔整體的、大的風險，用體力、腦力、技術(shù)、才能換取約定回報的人”。在現(xiàn)實中，有時候職場人也在承擔著整體性的大風險。面對職業(yè)生涯的改變、中斷，面對約定回報的縮減甚至中止，職場人抗打擊的能力更小，應對的方法也更少。從這個意義上講，職場人也有和老板一樣的焦慮。
很多優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人碰到冬天時驚慌失措，我覺得自己作為一名職場的過來人，有義務和他們聊聊感想，說一些可能有幫助的建議。看到他們境遇改變、心情轉(zhuǎn)好，我也會覺得特別高興。但對于有些職場人遭受的打擊，我也并不同情，我看到過太多無所謂未來和成長、給錢就干活、能應付絕不主動的人，對老板總是敵意滿滿；發(fā)現(xiàn)利益有損從來不會在自己身上找原因，只會抱怨命運、老板、同事和客戶，總覺得自己只是無辜的受害者。
我每次發(fā)現(xiàn)自己和他們講不通道理時都很無奈，因為他們總有一天會被企業(yè)拋棄、被時代拋棄，其實是被自己拋棄，而對此我試圖改變卻無能為力。
我怎樣才能讓所有職場人都明白，你要像經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己才有未來？你要有目標、有方法。
我怎樣才能讓所有職場人都明白，企業(yè)要靠每一個員工才能運轉(zhuǎn)，而你也必須靠企業(yè)這個平臺才能成就自己？職場人和所在企業(yè)是相互成就的關(guān)系，不是單向雇用，而是相互利用。
我怎樣才能讓所有職場人都明白，職業(yè)是你在社會中的重要身份，職業(yè)是你在生活中的重要依傍，職業(yè)是你在人生中的重要修行？擁有隨時可以就業(yè)的職業(yè)能力，是比你的存款、房產(chǎn)還要靠譜的財富，而你的職業(yè)生涯就是不斷在積累這筆財富。
所以，我借著這個應景的話題，其實是非常系統(tǒng)地講述了我對職業(yè)生涯管理的理念。我希望讀者們不要斷章取義，如果你能夠靜下心來慢慢從頭讀完本書，我想你應該會有比書中提到的更多的體會。你會看到你職場的過去，你會思考你現(xiàn)在所面對的問題，你會對你的將來有更多的憧憬和信心。
“沒有一個冬天不能被逾越，沒有一個春天不會來臨。”
這是我的微信簽名，從三四年前就是了。
我對于冬天的體會可能比你更早一些，這不是因為收人，也不是因為工作，而是因為我一下子沒有看到自己的職業(yè)愿景。而我在這幾年所做的事就是在逾越，逾越自己過去的經(jīng)驗，逾越自己的舒適區(qū)，逾越自己對新的職業(yè)方式的學習過程。
每個人的職場之路長達幾十年，一路都春暖花開并不現(xiàn)實。而每一次的困境，數(shù)不清的問題，都是為下一個美好所設，只要你逾越過去。我是如此，你也是如此，我們的經(jīng)濟環(huán)境、社會、國家都是如此。
落筆之時，意也切切；收筆之時，仿佛依稀已見春天。
|
