隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，許多不容回避的社會問題也隨之涌現(xiàn)出來，發(fā)展社會工作服務，造就一支結構合理、素質優(yōu)良的社會工作人才隊伍是現(xiàn)階段解決社會問題、協(xié)調社會關系和促進社會公正的迫切需要。劉群慧、袁鐸編著的《社會工作人力資源開發(fā)與管理》以人力資源開發(fā)與管理理論為指導，結合社會工作實際，針對社會工作專業(yè)特點及社會工作人力資源的特殊性，從九個方面介紹了社會工作人力資源開發(fā)與管理的相關內容。
造就一支結構合理、素質優(yōu)良的社會工作人才隊伍是現(xiàn)階段構建和諧社會、解決社會問題的迫切需要。劉群慧、袁鐸編著的《社會工作人力資源開發(fā)與管理》針對社會工作專業(yè)特點及社會工作人力資源的獨特性，運用人力資源管理理論和實踐知識，對社會工作人力資源開發(fā)與管理的理念與制度、開發(fā)與管理流程、管理機制和管理技術等內容進行論述，從人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、培訓、督導、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效與薪酬管理等方面構建了社會工作人力資源開發(fā)與管理系統(tǒng)。本書理論與實踐緊密結合，各部分內容都配有豐富的社會工作人力資源管理案例，可作為社會工作機構或相關社會組織管理者的參考讀物，也適合高校社會工作專業(yè)的本科教學使用。
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