安德斯 著 序言
費(fèi)奧瑞納的失敗似乎近在眼前
卡莉留下，沃爾特·休利特就必須走人 第一章 夢幻組合
一種融洽、寬松的氣氛(1)
一種融洽、寬松的氣氛(2)
惠普的走動式管理模式
在財(cái)務(wù)上的保守主義也成了問題
惠普不太對勁，這是官僚主義的問題 第二章 說“不”的男人
這種新方式完全背離了他們的經(jīng)驗(yàn)
“老爹”不打算放棄
“老爹”感到又憤怒又傷心
“老爹”死于肺炎
1998年惠普處于自己的衰退期 第三章 給我一個機(jī)會!
美國人正在為一種觀點(diǎn)感到震驚
費(fèi)奧瑞納讓朗訊科技上市
我是一名女商業(yè)家
惠普有了一位明星式的首席執(zhí)行官 第四章 車庫法則
他們要發(fā)明一些有用的東西
最困難的部分
拿出工具來，隨時(shí)著手工作
慢慢改變惠普公司的“基因庫” 第五章 會議室里
兩個人之間根本沒有任何聯(lián)系
他只是缺乏做生意方面的基因
上一次開創(chuàng)新市場是什么時(shí)候？
董事們啞口無言 第六章 億萬富翁的遺產(chǎn)
因?yàn)槲业陌职质莻�強(qiáng)者
抵擋著沾沾自喜的誘惑
孩子們能做好嗎？
留給孩子們的一張藍(lán)圖
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