“樂業(yè)”在本書中所體現(xiàn)的是快樂工作所需的一些方法，包括工作技能、個人資質與個人意愿。沒有快樂的工作心態(tài)就沒有員工優(yōu)秀的工作業(yè)績，而沒有員工優(yōu)秀的工作業(yè)績，就沒有一個成功運作的公司。無論針對企業(yè)學是個人，快樂工作都是需要實現(xiàn)的一個重要目標。
針對現(xiàn)代人因為生活節(jié)奏加快而造成的工作憂郁癥，本書將快樂工作所需要的技巧比喻為個人健康生活所需要的一些維他命成分，而這些維他命成分則由工作技能、個人資質、個人意愿三個方面的養(yǎng)料組成，其中分別包括“設定比實際更高的目標”“加強資源規(guī)劃”“專注于眼前事務”“工作著，學習著”“保持360良好關系”“獲取來逢工作以外的能量”“知足常樂”“培養(yǎng)主人翁精神”等八個要素。本書末尾還提供了工作快樂度自評表與快樂工作行動計劃的樣例供讀者參考。
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