《高效能人人士的3項(xiàng)卓越管理》系統(tǒng)地分別介紹了管理人士所需要的三項(xiàng)技能——分享、激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)。故事主人公在書(shū)中經(jīng)歷了職場(chǎng)上的浮浮沉沉，并運(yùn)用書(shū)中所傳授的領(lǐng)導(dǎo)技巧攻克了一個(gè)又一個(gè)難關(guān)，逐步地成長(zhǎng)為能獨(dú)當(dāng)一面的領(lǐng)袖人物。當(dāng)然《高效能人人士的3項(xiàng)卓越管理》的目的并不止于跟你侃侃職場(chǎng)趣聞，世界500強(qiáng)之一，Interbmnd的首席執(zhí)行官里塔·克里富頓這樣評(píng)價(jià)道：“在這《高效能人人士的3項(xiàng)卓越管理》中，正經(jīng)的理論、機(jī)智的實(shí)踐和實(shí)用的模型熔為一爐，豐富生動(dòng)！它給我?guī)?lái)了無(wú)盡的靈感，并在很大程度上改變了我的工作方式……
序 言
馬克斯·蘭茨伯格，曾在英國(guó)劍橋大學(xué)攻讀物理學(xué)，獲得斯坦福大學(xué) MBA學(xué)位，其后長(zhǎng)期擔(dān)任麥肯錫咨詢(xún)公司的董事，負(fù)責(zé)經(jīng)理培訓(xùn)和職業(yè)發(fā) 展，是該領(lǐng)域享有高度盛名的權(quán)威專(zhuān)家，又一舉憑借本書(shū)躍升為國(guó)際著名 作家。其著作被翻譯為14種文字暢銷(xiāo)全球，累計(jì)銷(xiāo)量突破百萬(wàn)，并得到世
界500強(qiáng)企業(yè)的熱烈追捧。在暢銷(xiāo)書(shū)作家的身份之外，馬克斯·蘭茨伯格首先毫無(wú)疑問(wèn)的是培訓(xùn)
專(zhuān)家。本書(shū)亦是其長(zhǎng)達(dá)25 年的為私人、團(tuán)隊(duì)和公司提供咨詢(xún)服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)
總結(jié)，可謂字字珠璣，唯其如此，世界500強(qiáng)才會(huì)趨之若鶩，將它奉為員工 培訓(xùn)的至寶，尊為管理人員的必讀書(shū)目。本書(shū)的另一處亮點(diǎn)則是馬克斯獨(dú) 有的幽默，他“將輕松的筆法和嚴(yán)肅的推理共治一爐”（阿奇·諾爾曼，阿斯 達(dá)集團(tuán)前任主席），“為我們提供了一些非常有用的建議，以及一大堆有趣 的故事”（卡羅林·費(fèi)爾貝恩，BBC公司戰(zhàn)略總監(jiān)）。
作為一本經(jīng)典的實(shí)用培訓(xùn)指南，本書(shū)系統(tǒng)地分別介紹了管理人士所需要的三項(xiàng)技能———分享、激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)。故事主人公在書(shū)中經(jīng)歷了職場(chǎng)上 的浮浮沉沉，并運(yùn)用書(shū)中所傳授的領(lǐng)導(dǎo)技巧攻克了一個(gè)又一個(gè)難關(guān)，逐步地成長(zhǎng)為能獨(dú)當(dāng)一面的領(lǐng)袖人物。當(dāng)然本書(shū)的目的并不止于跟你侃侃
職場(chǎng)趣聞，世界500強(qiáng)之一，Interbrand的首席執(zhí)行官里塔·克里富頓這樣評(píng)價(jià)道：“在這本書(shū)中，正經(jīng)的理論、機(jī)智的實(shí)踐和實(shí)用的模型熔為一
爐，豐富生動(dòng)！它給我?guī)?lái)了無(wú)盡的靈感，并在很大程度上改變了我的工 作方式??”正是如此，書(shū)中的每個(gè)故事都傳授了一種特定的技巧，并輔 以詳細(xì)的說(shuō)明和適當(dāng)?shù)木毩?xí)，在追蹤主人公職場(chǎng)活動(dòng)的過(guò)程中，漸漸地一些簡(jiǎn)單實(shí)用的技巧你也能信手拈來(lái)了，在書(shū)中成長(zhǎng)的不光是克服掉各種問(wèn)題的主人公，還有正捧著這本書(shū)的你。
美國(guó)前總統(tǒng)哈利·S.杜魯門(mén)說(shuō)：“領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)造歷史。”希望這本書(shū)也能 夠助你成為歷史的開(kāi)創(chuàng)者！
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