這是一本在理念和內(nèi)容上具有革命性突破的管理經(jīng)典。美國(guó)*具影響力的管理圣經(jīng)。
這是一本管理人和被管理人，乃至社會(huì)中每個(gè)成員都應(yīng)該讀的書(shū)。甚至?xí)䦟?duì)各級(jí)教育產(chǎn)生根本性的影響。
《首先，打破一切常規(guī)》通過(guò)大量的實(shí)例，用人本管理和優(yōu)勢(shì)理論，突破了長(zhǎng)久以來(lái)人們習(xí)以為常的傳統(tǒng)思維，告訴我們，每個(gè)人都是管理者，傳統(tǒng)理念有違人本之處，人本管理**步就是對(duì)于人性的尊重和重新認(rèn)識(shí)，優(yōu)勢(shì)人人都有，無(wú)論對(duì)于當(dāng)事人還是其領(lǐng)導(dǎo)，識(shí)別和發(fā)揮他的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)才是關(guān)鍵！
《首先，打破一切常規(guī)》提供了一個(gè)簡(jiǎn)明而實(shí)用的模型，并配以具體行動(dòng)方案，用q12評(píng)測(cè)和管理工具，讓管理者和員工好好地觀察自己和團(tuán)隊(duì)，找到被疏忽的問(wèn)題所在。幫助個(gè)人在思想、身體、金錢、天賦才干、工作、情感等各方面，公司在生產(chǎn)效率、員工敬業(yè)度、顧客滿意度和利潤(rùn)率上，煥發(fā)新貌，取得重大進(jìn)步。
世界頂級(jí)管理者全新理念一語(yǔ)道破：
天賦才干比后天培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)明顯。
選拔才干，界定結(jié)果，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，因才適用。
★ 《首先，打破一切常規(guī)》是一本在理念和內(nèi)容上具有革命性突破的管理經(jīng)典。
★ 美國(guó)*具影響力的管理圣經(jīng)。
★ 世界頂級(jí)管理者全新理念一語(yǔ)道破：
天賦才干比后天培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)明顯。
選拔才干，界定結(jié)果，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，因才適用。
|
