本年度企業(yè)員工管理培訓(xùn)超級暢銷書，為您塑造*有效的企業(yè)文化，讓員工拋棄借口。——它能使公司的經(jīng)濟效益提高100%；它能使部門的辦事效率提高100%；它能使您的成功概率提高100%。本書適合組織領(lǐng)導(dǎo)、公司老板、管理人員及員工閱讀！
一流的企業(yè)作文化，一流的員工沒借口。中國企業(yè)員工制定培訓(xùn)*佳讀本。打造沒有借口的企業(yè)文化。
好員工的行為參照，好企業(yè)的發(fā)展之道。延伸西點軍校的“沒有任何借口”的黃金理念。徹底將“沒有借口”融入工作。*實用、*直接、*高效的企業(yè)培訓(xùn)讀本。
勇于承擔(dān)責(zé)任，放棄一切借口。
對不起，我遲到了，我愿意接受處罰，沒有任何借口！ 對不起，我沒有完成工作計劃。我愿意承擔(dān)責(zé)任，沒有借口！ 對不起，我違反了組織的規(guī)章制度，我愿意接受組織的處罰，沒有任何借口！ 對不起，我失敗了。我會振作精神，從頭再來，沒有任何借口！ 對不起，……，沒有任何借口！ 一切沒有借口的行為，都是為了做個好員工，都是在表明自己的思想已經(jīng)適應(yīng)了企業(yè)、適應(yīng)了老板、適應(yīng)了同事、適應(yīng)了市場、適應(yīng)了業(yè)務(wù)。
一個好員工，行為肯定沒有借口，因為他對得起企業(yè)、對得起老板、對得起同事、對得起市場、對得起業(yè)務(wù)、更重要的是——對得起自己。
好員工對得起自己的良心，有較好的職業(yè)道德，有上進心，具備飽滿的工作熱情，能夠勝任本職工作，會尊重上級執(zhí)行命令，沒有任何借口，有良好的人際關(guān)系，為企業(yè)創(chuàng)造效益，這是每一個好員工的基本標(biāo)準(zhǔn)。
代序： 沒有借口的觀點
**章 摒棄借口的惡習(xí)
**節(jié) 放棄一切借口
一、借口使你一事無成
二、借口——踐踏自尊
三、惰性滋生借口
四、失敗盧借口
第二節(jié) 借口的天敵是忠誠
一、忠誠。你的立身之本
二、怎樣才算是忠誠
三、忠誠需要培養(yǎng)
四、把“忠誠”刻在心上
第三節(jié) 從現(xiàn)在開始，放棄任何借口
一、主動工作，敢于承擔(dān)責(zé)任
二、做職場勇士，不做“安全專家”
三、管理好你的時間，遠離借口
四、你必須適應(yīng)公司而不是公司適應(yīng)你
第二章 沒有借口的文化
**節(jié) 何謂企業(yè)文化
一、文化是什么
二、企業(yè)文化是什么
三、企業(yè)文化怎么來的
第二節(jié) 企業(yè)文化的“無借口”建設(shè)
一、什么是企業(yè)文化的核心要素
二、觀念決定行為
三、規(guī)范你的價值觀
四、為你的行為“買單”
五、 找到文化的感覺嗎
第三節(jié) 沒有借口的企業(yè)文化
一、你能接受“老板文化”嗎
二、制度文化，你服不服
三、老板同樣沒有借口
第四節(jié) “沒有借口”讓企業(yè)動起來
一、不搞活動，哪來的文化
二、讓你的企業(yè)活動起來
三、榜樣的力量是無窮的
四、企業(yè)文化靠傳播
第五節(jié) 不容忽視的文化功能
第三章 好員工一定沒借口
**節(jié) 好員工的職業(yè)操守
第二節(jié) 好員工必須放棄借口
一、千萬別學(xué)“寒號鳥”
二、大小事情都能干
三、超越先進才上進
第三節(jié) 尊重老板，沒有借口
一、“我的上司比我強！”
二、我的上司也是人
第四節(jié) 展現(xiàn)能力沒有借口
一、能力決定生存和發(fā)展
二、“好”與“差”的刻度盤
三、出類拔萃才有發(fā)展機會
四、鼓起熱情的風(fēng)帆
五、激活你的工作干勁
六、在熱情中不斷進取
七、企業(yè)需要你的創(chuàng)新力
八、你的人際關(guān)系好嗎
九、創(chuàng)造效益才是“試金石”
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