銷售同樣的產(chǎn)品，有人賣成爆款，有人一個(gè)都賣不掉。寫相似的文案，有人閱讀量10萬+，有人淹沒在信息的海洋中。在職場打拼，有人可以得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同與信任，有人做再多也沒有存在感。成功者是怎樣對他人產(chǎn)生影響的？你可以像他們一樣改變和說服他人嗎？本書作者史蒂夫·馬丁是優(yōu)選知名的影響力專家。他從行為科學(xué)的角度出發(fā)，搭建了一個(gè)提升個(gè)人影響力的操作系統(tǒng)——“30%硬實(shí)力+70%軟實(shí)力”，并結(jié)合不同人的性格特點(diǎn)以及實(shí)際溝通場景，給出8種具體策略，幫助讀者激發(fā)出自身或環(huán)境中本就存在的強(qiáng)大影響力因素，將其指向特定目標(biāo)，從而獲得尊重、認(rèn)同和成功。
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