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1.百度10年飛躍式發(fā)展的核心員工精神。
2.李彥宏親自總結(jié)審閱,并作序推薦。
3.一部讓職場新人成長為現(xiàn)代企業(yè)核心的首選必讀書!
1、聽多數(shù)人的意見,和少數(shù)人商量,自己做決定。
當年在百度的發(fā)展方向上,李彥宏一度和投資人意見不統(tǒng)一。投資人希望百度繼續(xù)做OEM,李彥宏偏向于收回技術(shù)做自有搜索品牌。為此,還發(fā)生了著名的“摔電話事件”。
從這件事情上來反省這句話,頗有印證。我稱這一句理論為“有前提的獨裁”。
2、認準了,就去做;不跟風,不動搖。
這是李彥宏的名言了。百度發(fā)展到今天,大概跟這句話有極大的關(guān)系——從創(chuàng)立那天起,百度就從沒動搖過專注做搜索的決心。SP、網(wǎng)絡(luò)游戲這兩顆搖錢樹,百度都沒有動心,這在互聯(lián)網(wǎng)大佬中,絕無僅有。百度十分強調(diào)“變現(xiàn)力”,但似乎又在金錢面前保持著“坐懷不亂”,這正闡釋了李彥宏獨特的出世哲學:不該自己賺的錢,就算是俯首即是,也不賺。
3、一個人zui重要的能力,是判斷力。
深以為然。如果人生的選擇題中,有一半能做對,那能量會相當驚人。只不過這一句話似乎缺乏指導(dǎo)意義,關(guān)鍵是所謂判斷力,并不是一個實實在的能力,它跟一個人的經(jīng)驗、閱歷、能力、所處的位置等等都有關(guān)系。不過正因為如此,我們才需要全面提高,以提升判斷力。
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《壹百度2:人生可以走直線》以百度公司內(nèi)部的內(nèi)宣材料為基礎(chǔ),將百度文化和理念的精髓提煉成簡單、通俗的29條法則,這些法則對每一個初入職場的人都具有很強的指導(dǎo)意義,對很多公司的管理和文化養(yǎng)成也有借鑒的價值。
《壹百度》第二版在diyi版的基礎(chǔ)上做出重大調(diào)整,主要有以下幾個方面:
一、加入更多發(fā)生在百度和其他知名企業(yè)的真實故事,以求對“29條”做更豐富的詮釋;
二、針對即將進入職場和初入職場的人 ,提出有針對性的建議,使百度的“29條”與讀者的現(xiàn)實經(jīng)歷結(jié)合;
三、在每一條中加入生動形象的漫畫,對全文做趣味性的總結(jié);
四、在每一條的結(jié)尾提出有針對性的職場問題,并不做解答,為讀者留下思考和想象的空間。
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