本書實證考察了中國大學(xué)生在學(xué)期間的各種就業(yè)準(zhǔn)備對于他們就業(yè)結(jié)果的影響。這些就業(yè)準(zhǔn)備包括就業(yè)信心、就業(yè)觀念、對自身以及就業(yè)環(huán)境分析后確定的就業(yè)期望、學(xué)校的就業(yè)引導(dǎo)等。
另外，本書還重點關(guān)注了高校畢業(yè)生遷移就業(yè)這一問題。本書對于高校畢業(yè)生遷移就業(yè)的實證結(jié)果有助于從微觀角度進一步解讀為什么畢業(yè)生愿意“蝸居”、“北漂”的原因。
本書還專門研究了“女博士”的就業(yè)問題，發(fā)現(xiàn)社會上關(guān)于“女博士”就業(yè)難的問題存在夸大與炒作的嫌疑，而“女博士”成為“剩女”卻是一種理性的選擇。
|
