在一些公司里，我們不難看到，一此受過良好教育，且具有一定專業(yè)技能的人，并沒有在工作是取得很大的成績；出沒有贏得升或加薪的機會；更沒有受到老板的欣賞。相反，他們還遭到被解聘的厄運。而這其中的主要原因，就是因為他們身上不具備現(xiàn)代企業(yè)需要的那些優(yōu)秀員工的品質(zhì)，即：1、像熱愛自己的生命一樣熱愛工作；2、具有創(chuàng)新精神；3、積極行動，不要只想不做；4、高效的時間管理；5、崇尚團隊合作；6、信心如同高貴的名譽一樣重要；以上這些是人成為優(yōu)秀員工必備的品質(zhì)和能力，也是世界500強企業(yè)衡量心目中理想員的標尺。如果你還不具備以上的品質(zhì)和能力，就不妨從《誰是老板要找的人》一書中去學習，從而使自己成為老板要找的員工。
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