企業(yè)家是什么？企業(yè)家就是有思想的老板。
程冠軍把這本與諸多著名企業(yè)家的對話錄命名為《企業(yè)家論語》，一方面是因為本書都是作者與中國著名企業(yè)家的對話和訪談錄；更為主要的則是想把這些著名企業(yè)家的思想更好地傳播，讓他們的思想火花更多更好地影響業(yè)界。
這些企業(yè)家當中，大部分是民營企業(yè)，也有少數(shù)國有企業(yè)，特別要說明的是，本書還收錄了與兩位退休的國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者的對話。
本書還專門輯錄了與5位著名管理學家的對話。
《企業(yè)家論語》是作者程冠軍近年來與著名企業(yè)家們的對話精選，這些企業(yè)家當中，大部分是民營企業(yè)，也有少數(shù)國有企業(yè)，特別要說明的是，本書還收錄了與兩位退休的國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者的對話，這是為什么呢？筆者在長期的采訪、調(diào)研當中發(fā)現(xiàn)了一個規(guī)律：一個企業(yè)的崛起關(guān)鍵在一個好的領(lǐng)導(dǎo)者，一個企業(yè)的衰敗關(guān)鍵是失去了一個好的領(lǐng)導(dǎo)者。
本書還專門輯錄了我與5位著名管理學家的對話。他們分別是世界“學習型組織理論之父”彼得·圣吉教授，“U型理論”的創(chuàng)始人奧托·夏默博士，國內(nèi)學習型政黨和學習型組織首席專家、中央黨校報刊社總編輯鐘國興教授，著名經(jīng)濟學家、浙江工業(yè)大學浙商創(chuàng)新發(fā)展研究院院長程惠芳教授，日本大學終身教授、日本企業(yè)研究專家李克先生。他們從不同的研究方向和視角，對企業(yè)的成長和治理提出了很多真知灼見。
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