不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。
人在職場，誰不想加薪晉級？若是以升遷來論英雄的話，各國的元首、總統(tǒng)無疑是官場中的佼佼者了。
讓我們來學(xué)學(xué)外國元首是如何升職的吧！
相比于大部分的理論知識和空洞說教，本書顯得通俗易懂、妙趣橫生。相信在一天的辛苦勞碌之后，手捧本書，我們可以用最輕松的方式吸取最有效的養(yǎng)分，進(jìn)而也更躊躇滿志、游刃有余地投身職場生涯。
向奧巴馬學(xué)“打牌”
職場升遷就如打牌，你可能經(jīng)常會抓到一把“臭牌”：如遇到一個不欣賞你的上司；對手后臺硬；你的團(tuán)隊出現(xiàn)了小問題，讓老板懷疑你的領(lǐng)導(dǎo)才能……這個時候，要采取措施修正補(bǔ)救：以出色表現(xiàn)來改變上司的成見；掩鋒芒，與后臺硬的對手成為朋友；勇于承擔(dān)團(tuán)隊責(zé)任……
向小布什學(xué)“藏拙”
四大美女都還有缺陷呢！楊貴妃腳大，就穿長裙遮拙；王昭君斜肩膀，喜歡穿斗篷。也許你認(rèn)為這是小題大做，順其自然好了，但在針尖上打擂臺的今日職場，小細(xì)節(jié)PK不慎，大機(jī)會悄然溜走的案例卻比比皆是。如果你不想是其中一員，那么，花點(diǎn)精力學(xué)學(xué)“藏拙”吧！
向艾森豪威爾學(xué)“示弱”
職場用人有這樣的規(guī)律：在人才構(gòu)成方面，如果公司沖沖殺殺的人占多，那么老板會重用穩(wěn)健派；如果公司一潭死水，老板則會啟用有朝氣的人來擔(dān)當(dāng)重任……所以說，你要根據(jù)公司的實(shí)際情況，隨機(jī)應(yīng)變適時調(diào)整自己的處事風(fēng)格：該示弱時示弱，該強(qiáng)硬時強(qiáng)硬。
本書遴選40位外國元首的升遷事例，以引人人勝的情節(jié)、生動詼諧的文筆。深入發(fā)掘他們的超卓品質(zhì)，精細(xì)探尋他們的成功因子，并對諸多細(xì)節(jié)給出恰當(dāng)?shù)狞c(diǎn)評與貼心的建議————旨在激勵年輕的你迅速規(guī)劃職業(yè)生涯，早日走上升職的康莊大道。
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