波士頓咨詢公司的高級(jí)咨詢顧問(wèn)是怎樣思考的？是否擁有的信息越多，就越能做出好決策？?jī)?yōu)秀的咨詢顧問(wèn)或許沒(méi)有高超的信息搜集和分析能力，但總能比別人早一步看出問(wèn)題所在，迅速提出解決方案，關(guān)鍵就在于他們擅長(zhǎng)運(yùn)用假說(shuō)思考發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。
假說(shuō)思考是指在信息還不充足的階段，率先找出蕞可能是正確答案的思考方式。假說(shuō)思考的步驟包括假說(shuō)的建立、驗(yàn)證與進(jìn)化。在本書中，作者通過(guò)分析成功案例，如“日本7-Eleven如何通過(guò)假說(shuō)思考稱霸零售行業(yè)”，以商務(wù)中常見的問(wèn)題為例，如“提升化妝品營(yíng)業(yè)額的解決方案”，介紹了如何迅速提出有效假說(shuō)、如何驗(yàn)證假說(shuō)是否正確等具體的假說(shuō)思考方法。
本書作者是BCG日本前總裁，他一開始是只會(huì)埋頭分析問(wèn)題的新手顧問(wèn)，在邊學(xué)邊做中成長(zhǎng)為善用假說(shuō)思考的很好顧問(wèn)。從假說(shuō)思考出發(fā)，可以大大減少非必要的工作量，更快地看清事情全貌，抓住問(wèn)題本質(zhì)，快速推進(jìn)工作，找出蕞優(yōu)解。同時(shí)還能提升個(gè)人的前瞻力、決斷力與執(zhí)行力，成為更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的職場(chǎng)工作者。
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