2022年是《寧波人才發(fā)展報告》連續(xù)出版的第十七年。經(jīng)過多年的努力和探索，《寧波人才發(fā)展報告》已經(jīng)成為寧波人才研究工作中具有顯著特點的品牌，是寧波人才工作的一張“金名片”。2022年的《寧波人才發(fā)展報告》力求客觀反映寧波人才發(fā)展基本情況，系統(tǒng)總結(jié)寧波人才工作實踐做法，全面展現(xiàn)寧波人才研究創(chuàng)新成果。本書編寫和組稿主要圍繞四個方面開展：一是圍繞寧波整體人才開發(fā)情況，總結(jié)提煉寧波去年來人才工作中的好經(jīng)驗好做法，突出人才工作特色亮點。二是圍繞各區(qū)縣（市）人才工作實踐，集中展現(xiàn)各區(qū)縣（市）人才工作實踐創(chuàng)新特色，搭建展示交流平臺。三是圍繞市委人才工作決策部署，對人才政策集中創(chuàng)新、數(shù)字經(jīng)濟人才隊伍培育、創(chuàng)新主體活力釋放等方面開展理論研究，堅持問題導(dǎo)向，深入分析原因，提出解決對策。四是圍繞寧波近期新人才政策規(guī)劃，收集整理了2021年市級相關(guān)部門出臺的重點綜合人才政策和專項人才規(guī)劃，為人才研究工作做好資料整理和研究參考。
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