本書重點(diǎn)關(guān)注我國(guó)社會(huì)現(xiàn)代化進(jìn)程中，農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工空間選擇的影響因素及代際效應(yīng)�；谵r(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)空間選擇與代際效應(yīng)的理論模型，研究了就業(yè)空間選擇對(duì)子代人力資本的影響。在模型推導(dǎo)的基礎(chǔ)上，基于河南大學(xué)“百縣千村”入戶調(diào)查數(shù)據(jù)，針對(duì)性地分析了影響農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)空間選擇的關(guān)鍵因素，據(jù)此來判斷農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)轉(zhuǎn)移的空間聚集趨勢(shì)的影響因素。很后通過實(shí)證數(shù)據(jù)檢驗(yàn)了農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)空間的影響因素與父代非農(nóng)就業(yè)對(duì)子代教育水平代際流動(dòng)的影響。通過對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)空間分布及影響因素的研究，本書為制定產(chǎn)業(yè)和城市發(fā)展政策提供了重要依據(jù)。本書的研究表明，農(nóng)村勞動(dòng)力可能存在代際傳承問題。實(shí)證發(fā)現(xiàn)，父代外出務(wù)工會(huì)顯著降低子代教育水平和職業(yè)地位向上流動(dòng)的概率，進(jìn)而很可能使農(nóng)村勞動(dòng)力教育地位和職業(yè)地位出現(xiàn)代際水平傳遞，甚至負(fù)向傳遞，研究為完善農(nóng)村勞動(dòng)力的社會(huì)流動(dòng)性政策提供了理論依據(jù)。
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