勞動力市場性別歧視和社會性別排斥是一個世界性的問題。私有制產(chǎn)生之初，囿于生產(chǎn)力的發(fā)展水平，形成了“男主外女主內(nèi)”的經(jīng)濟(jì)與社會的分工定勢，性別社會角色由此被逐漸概念化并延續(xù)至今。千百年來，兩性從未有過真正的平等，女性在經(jīng)濟(jì)上被歧視、被剝奪，在社會上被壓抑、被排斥。傳統(tǒng)文化影響力之強(qiáng)超越了生產(chǎn)力的發(fā)展，也超越了政治與社會的變遷，而人們對女性的偏見、歧視和排斥更是亙古不休。這是怎樣的一個問題？它存在的弊端以及沿傳的危害是什么？有什么辦法能夠規(guī)避這個問題？……所有的追問促成了本書的形成。
勞動力市場性別歧視和社會性別排斥是一個世界性的問題，千百年來，兩性從未有過真正意義上的平等，女性在經(jīng)濟(jì)上被歧視、被剝奪，在社會上被壓抑、被排斥。兩性勞動者在生理和心理上存在差異，其經(jīng)濟(jì)和社會行為也有所不同。盡管如此，這些差別都不能成為歧視或排斥女性勞動者的理由。生產(chǎn)力在不斷發(fā)展，文明在不斷進(jìn)步，觀念亦需要隨之更新。本書基于經(jīng)濟(jì)學(xué)和社會學(xué)的交相論證，對性別歧視和排斥的市場及社會根源、深遠(yuǎn)影響進(jìn)行了透徹的剖析，并對抵制不平等等問題提出了積極的改良建議，具有極強(qiáng)的理論和現(xiàn)實(shí)意義。
本書適合經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)的高校師生和科研工作者閱讀。
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