在利益多元化、群體博弈加劇的時(shí)代，越來越多的農(nóng)民工開始以組織化力量進(jìn)行自我管理，并維護(hù)本群體利益。本書通過對(duì)農(nóng)民工自組織的系統(tǒng)研究，闡釋了以下幾個(gè)論點(diǎn)：1．農(nóng)民工自組織具有扎實(shí)的社會(huì)基礎(chǔ)及明顯的組織特征；2．農(nóng)民工自組織初具資源整合能力及增權(quán)服務(wù)功能；3．農(nóng)民工自組織的制約因素影響可持續(xù)發(fā)展；4．農(nóng)民工自組織的積極變革助推良性發(fā)展。本書通過明晰農(nóng)民工的群體目標(biāo)與訴求，力圖找準(zhǔn)農(nóng)民工自組織的定位與目標(biāo)、完善農(nóng)民工自組織的結(jié)構(gòu)與制度，為當(dāng)代農(nóng)民工自組織的多元化發(fā)展提供理論指導(dǎo)，滿足農(nóng)民工群體自我管理的需求，緩解政府部門公共服務(wù)的壓力，為農(nóng)民工城鎮(zhèn)化提供創(chuàng)新型路徑。
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