自容閎、黃勝、黃寬三人赴美留學(xué)至今，中國留學(xué)生史已有164年之久。百年間中國經(jīng)歷了翻天覆地的變化，人才靠前流動也隨之跌宕起伏。改革開放打開國門，中國在經(jīng)歷了人才大量外流的慘痛經(jīng)歷之后，于新世紀(jì)的今天迎來了海外人才回流潮。面對世界范圍內(nèi)人才靠前競爭的不斷炙熱，我們在為海外人才回流數(shù)量不斷增長感到欣喜的同時，也應(yīng)清楚認(rèn)識到我國仍有大量人才滯留海外未歸，部分已經(jīng)回國的海外人才會再次外流的嚴(yán)峻形勢。細(xì)究這些人才回流問題會發(fā)現(xiàn)，其實(shí)都指向同一個問題：海外人才回流行為的整個過程，包括海外人才回流意愿、回流動因以及回流后的社會適應(yīng)。因此，深入研究海外人才回流意愿、動因和回流后的社會適應(yīng)過程，對我國海外人才引進(jìn)政策的進(jìn)一步完善具有重要現(xiàn)實(shí)意義，對加深理解靠前人口遷移理論和社會適應(yīng)理論的內(nèi)涵及其在我國的本土化問題也具有重要的理論意義。
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