你可曾想過，在領導、團隊協(xié)作、溝通、信任、忠誠、激勵等等方面，企業(yè)之所以總是處理不佳，其實根源只有一個——領導者習慣性的自我欺騙。這正是《跳出盒子》一書所揭示的驚人觀點。
《跳出盒子》運用了心理學小說這種流行的講述方式來控討管理和領導這一話題，整部書深入淺出地把對“領導力”精髓的闡釋，副入到了一個現(xiàn)代理人湯姆日常生工作的點滴中，很多人都曾經(jīng)和正在欺騙自己，在內心努力為自己所做的每件事尋找理由，卻沒有意識到自己的欺騙行為。此書勇敢地打破了關于“領導力”的傳統(tǒng)觀念，將讀者的視點由外部認識轉向領導者的“內世界”，揭示了何謂“自欺行為”，通過“自我背叛”、“自我辨解”、“串通”一系列概念，分析了人們如何陷入自欺困境，而自欺心理又是如何制約個人成就和企業(yè)發(fā)展的。更重要的是，《跳出盒子》為我們提供了我解決問題的途徑。
用心閱讀并身體力行，你的生活態(tài)度將受到潛移默化的影響，工作中的諸多問題也會得到相應的答案。
目錄：
前言
第一篇
巴德VS湯姆：誰困在盒子里
第一章 巴德先生
1. 查格羅姆的新成員
2. 古怪的巴德
3. “巴德式會談”
第二章
|
