所謂跳槽，往往是好不容易才找到了新工作，苦日子卻才剛開始，尤其是像拉拉這樣沒有做過薪酬的薪酬經(jīng)理。SH的現(xiàn)有薪酬制度繁雜有余而科學不足，拉拉深陷被動，離開了沈喬治，她連給新人定工資都沒把握。
培訓經(jīng)理李衛(wèi)東就不同了，作為本職的行家里手，他出手就是滿堂彩。不但如此，他還申請領銜整頓招聘流程。麥大衛(wèi)曾提出此事，黃國棟考慮到招聘團隊負荷過重，希望暫緩整頓。不料李衛(wèi)東突然越級向麥大衛(wèi)主動請纓，黃國棟既尷尬又惱火。
拉拉也倍感壓力，從麥大衛(wèi)表彰李衛(wèi)東的郵件中，她嗅到了一股“不容后進”的味道。千頭萬緒中拉拉選擇了做頗有挑戰(zhàn)的寬帶薪酬制。
陸寶寶出眾的品貌讓拉拉的自信一再受挫。陸寶寶對王偉不拘小節(jié)的身體語言，似乎在提醒世界人民：她對王偉擁有至少部分的特權。拉拉心中不爽，卻不便發(fā)作。
那些你以為早已過去了的陳年舊事，也許某天就會以最始料不及的方式冒出來威脅你的幸福。來不及享受新婚喜悅的拉拉就面臨著這樣的尷尬人生。不解內(nèi)情的王偉對她體貼寬慰，拉拉心有所感欲說還休。妨礙幸福的是我們的心。
麥大衛(wèi)和何查理在總經(jīng)理的接班人選上各有立場，夾在當中的黃國棟靈機一動，把外招接班人的為難差事推給了拉拉，拉拉遇上了一位做夢也想不到的應聘者。
童家明慫恿拉拉一起創(chuàng)業(yè)。自由、財富、成就——無一不令拉拉怦然心動。然而，一想到在SH好不容易才打開的局面，尤其是她已經(jīng)比較具體地看到了當總監(jiān)的希望，拉拉又陷入了矛盾。
一場從天而降的意外讓拉拉和王偉的關系前途渺茫，兩人十分傷感……
日子總要過下去。經(jīng)歷了大喜大悲，拉拉一步一步地成長。為了理想，時刻準備著。
作者簡介：
李可，著有長篇小說“杜拉拉”系列，雜文《致北大學生的一封信》等�！岸爬毕盗邪l(fā)表后引起廣泛關注，《杜拉拉升職記》被改編成電影、電視劇和話劇，分別由徐靜蕾、王珞丹和姚晨飾演杜拉拉�！抖爬�2年華似水》和《杜拉拉3我在這戰(zhàn)斗的一年里》亦已被買下電影和電視版權。
目錄：
SH人物表
1.杜拉拉其人
2.想維持現(xiàn)狀也得競爭
3.沒有態(tài)度，就是一種態(tài)度
4.先完成本職，再助人為樂
5.鴻鵠飛魔都
6.“脾氣”沒有“機會”大
7.賞罰不分，干活的人傷心
8.圈子就這么點兒大，沒準哪天就碰上
9.人生大事
10.EX
11.惶惑的同謀
12.福兮禍兮
13.不跟一個下屬議論另一個下屬
14.放棄部分目標，還是另擇時機SH人物表
1.杜拉拉其人
2.想維持現(xiàn)狀也得競爭
3.沒有態(tài)度，就是一種態(tài)度
4.先完成本職，再助人為樂
5.鴻鵠飛魔都
6.“脾氣”沒有“機會”大
7.賞罰不分，干活的人傷心
8.圈子就這么點兒大，沒準哪天就碰上
9.人生大事
10.EX
11.惶惑的同謀
12.福兮禍兮
13.不跟一個下屬議論另一個下屬
14.放棄部分目標，還是另擇時機
15.不提供指導和支持，經(jīng)理就成了監(jiān)工
16.妨礙幸福的是我們的心
17.人在氣頭上，且冷處理為妙
18.方法論
19.矯情
20.當務之急和亡羊補牢
21.榜樣的力量
22.提供支持，可更重要的是鼓勵承擔
23.小動作
24.沒資格做好人
25.三種主義
26.知己知彼
27.疑神疑鬼
28.天下無事
29.新計劃
30.累人累心的集體活動
31.就你紳士
32.低眉順眼
33.菜鳥上路
34.清單對人類亦有重要貢獻
35.平衡木
36.各有盤算
37.變故
38.聯(lián)盟
39.解除了的社會關系
40.良心
41.志同道合
42.令人意外的應聘者
43.客氣意味著提防
44.融入與新鮮血液
45.“接班人”的變遷
46.投鼠忌器
47.惹是生非
48.位置決定觀點
49.關鍵在于“下一步”
50.殺人游戲
51.目的與方法
52.面面俱到滴水不漏
53.狼來了
54.夢有所指
55.美人救英雄
56.泄密
57.患得患失
58.合則聚，不合則散
59.沒趣
60.變數(shù)
61.抉擇
62.要挾
63.再見，職場
64.按自己的意思活
65.我的理想基于一貫的運氣平平和非人韌勁，悲觀主義者杜拉拉在加入SH前就為跳槽的苦日子作好了思想準備，可是，這次的考驗似乎超出了她的耐受。這是一種不講游戲規(guī)則的辛苦，它讓人沒有盼頭，白白苦悶，而苦悶不但是一種了無生趣的游戲，還是一種潛伏著危險的狀態(tài)。
讓拉拉這么想的導火索是微波爐事件，有一回在使用微波爐的時候，因為過度疲勞精神不集中，拉拉沒有關上爐門就按下了“開始”鍵。當然，有保護設置，爐門沒有關上是不會“開始”的�？衫�是嚇出一身冷汗，她呆呆地想，如果她的手沒有從爐子里拿出來，如果微波爐沒有保護設置，那么當時她的手是否會被“高火”烤成乳豬爪呢？
拉拉受此一嚇，情不自禁地問了自己一個問題：我這都是為了什么呀？
她想?yún)⒖家幌峦鮽サ某砷L歷程，問王偉：“在你的人生中，是否有過這樣的時候，你問你自己，‘我這是為了什么？’”
王偉正在電腦前忙著，嘴里哼哼哈哈地應付著拉拉。拉拉等了一會兒，王偉還是不知所云，拉拉對他的敷衍大為不滿，禮貌而鄭重地請求道：“能否請您在百忙中抽出一小會兒時間專心跟我講話呢？”拉拉把“您”和“一小會兒”咬得特別清晰，意在提醒王偉注意。
這么著重的強調(diào)，王偉當然不會聽不出來，為了把吵架的苗頭扼殺在萌芽狀態(tài)，他及時而明智地轉(zhuǎn)過頭，回答得倒挺干脆：“有，有過！不過我不是問‘我這是為了什么’，而是問了一個類似的問題：‘這種日子什么時候是個頭？’”
拉拉本來并不指望像王偉那號樂觀主義者真能考慮過如此憂郁的哲學問題，她以為王偉至少得先花上十秒鐘想一想，然后才能編造出點什么打發(fā)自己。王偉卻出人意料地給了個如此干脆的回答，似乎沒編瞎話。
拉拉有些驚訝：“發(fā)生在什么時候？”
王偉說：“是在上海的時候。”
拉拉又追問：“具體點，你那時候到上海多久了？”
王偉想了想說：“沒多久，好像我到上海的第一年就這么問自己了。”
拉拉說：“我倒！你還真早熟�！�
王偉笑道：“我早熟嗎？”
拉拉歪著頭想了想，修正自己的說法：“不完全的早熟，比如你在兩性關系上就晚熟，但是你在生意上似乎一直很敏感�！�
王偉說：“不敏感不行呀，每次只要我講一句錯話，或者做錯一個動作，客人可能立馬就會給顏色，所有的錯誤都會以真金白銀的形式讓我付出代價�！�
拉拉喃喃地說：“也是，做銷售的不敏感，要么是新手要么是笨蛋�！彼┲鮽サ囊患咨薏家r衫，兩只袖管挽起老高，光著兩條腿晃晃悠悠地在客廳里來回打轉(zhuǎn)，一副魂不守舍心事重重的模樣。
那是2007年，行政出身的拉拉，當時的職業(yè)目標就是做一個有中國特色的學貫中西的牛逼的HR，這一點她倒是在DB的時候就反復對王偉表明過。因此，到SH當一個負責C&B的HR經(jīng)理，可謂是她職業(yè)發(fā)展的里程碑，拉拉自己說其重要性堪比一個忍耐多時的通房大丫鬟終于被扶正。王偉也毫不懷疑，只要拉拉能在SH熬過一年，她的下一次跳槽將會容易很多，這是拉拉歷經(jīng)千難萬險也要將這次匪夷所思難以置信的跳槽進行到底的原因之一吧。
問題是，一個HR可以是一個HR專員，也可以是一個HR經(jīng)理，而一個牛逼的HR，王偉猜怎么著也得是一個HR總監(jiān)吧，甚至是一個HR副總裁也難說。這中間的差別就大了去了。
一般情況下，王偉有著基本的好奇心，但他能克制自己，朋友心里有事兒愿意說兩句，他就聽著，不想說他絕不會強人所難，更不會去套對方的話。打個比方，即使王偉非常清楚地聽說對方正為情所困，只要人家自己不說出口，他就絕不正面寬慰，更不會不知趣地盤問諸如你到底是不是跟人有一腿？在王偉看來，窺探他人內(nèi)心隱私，特別是在毫無苦衷的情況下的窺探，是人類最猥瑣的惡習之一。
基于上述價值觀，但凡拉拉不愿意深談的煩心事，王偉向來不輕易去探尋。但是2007年拉拉跳槽后健康便每況愈下，她灰頭土臉地乘坐在SH這樣一駕發(fā)足狂奔的戰(zhàn)車上，令王偉沒法兒不擔心，于是王偉感到需要具體地去探尋她的個人野心究竟是什么。
那個階段兩人之間其實有很多具體事情需要討論，小到諸如何時領結(jié)婚證，何時拜訪雙方家長，要不要在北京和杭州各辦一次婚禮，大到是不是該要個孩子，未來去哪個城市定居，要不要換個大點的房子，自從王偉的母親陸教授因高血壓住院，又添了一件得抓緊考慮的，以后是否和陸教授同��？
但是這些王偉全都說不出口——SH非同一般的工作壓力讓拉拉飽受失眠之苦，她經(jīng)常處于焦慮和煩躁中，這使得王偉不忍心讓她再打起精神來逐一思考那些傷神費腦的事情。琢磨了半天，王偉自己也認為，除了啥時候去領結(jié)婚證，沒一樣省心。
關于個人前途和職場艱辛，在拉拉大徹大悟地說過ITNEVERENDS（永無止境）以后，王偉意識到不能不嚴肅認真地對待了。據(jù)王偉看來，ITNEVERENDS是一個非常模棱兩可首鼠兩端的理念：它既像是三字經(jīng)，一本正經(jīng)地勸人該收手時就收手；又像是一副迷魂湯一味興奮劑，讓人以為活著就該沒完沒了地撲向更高更遠的目標才算有勁。
王偉開始考慮在不得已的時候向拉拉施加影響，雖然他原本是很不愿意干涉拉拉的個人志向的，他自知這也是拉拉喜歡他的一個原因。
拉拉還在客廳里慢悠悠地來回晃蕩，王偉發(fā)現(xiàn)她的眼皮有些浮腫，這使她顯得目光迷離。王偉感到，人一定是到了極度茫然的狀態(tài)，才會問自己什么時候是個頭、我到底是為了什么之類的。猶豫了一下，王偉還是正面問了拉拉一個討人嫌的問題：“拉拉，你準備在SH干到什么程度收手？”
“什么意思？”拉拉果然馬上警惕地反問。
見她反應激烈，王偉趕緊做了個息事寧人的手勢道：“哎，不要這么不友好嘛，我就是順嘴一問，完全沒有干涉你志向的意思，只要你的身體吃得消。但是要讓我說真心話，總監(jiān)有什么好當?shù)哪�？雖然我們不是大富大貴，起碼我們的實力高于平均水平，不需要為錢痛苦�！�
拉拉站著不動，似乎在咀嚼王偉的話，過了一會兒她說：“我有我的理想�！�
王偉說：“你的理想是什么？”
拉拉鼓了鼓腮幫子說：“反正不是當總監(jiān)。那只能算是職業(yè)目標，談不上什么個人理想�！�
王偉聽了這話有些哭笑不得，勸拉拉道：“既然只是個職業(yè)目標，那咱更犯不著這么拼命了，你看你天天累得都睡不著覺，不值當�！�
拉拉認真地說：“我的理想是做一個自由職業(yè)者，專職分享職場經(jīng)驗。我不喜歡同時忙亂地做很多的事情，我希望專心致志地做好一兩件事情，用我的一生去做好。為了理想，現(xiàn)在我需要一些HR的積累打底。你認為我的理想如何？”
王偉點點頭：“太棒了！這就讓人放心了�！彼钦嬗X得放心不少，他就怕拉拉非要跟人家去拼個總監(jiān)回來當當，連小命都不要。
拉拉沒明白過來，她警惕地睜圓了眼睛，想辨別王偉是否企圖給她下套。王偉摸摸拉拉那顆勤快的腦袋：“你看你，我是真覺得這理想不錯。”
這天晚上，理想這個詞讓拉拉心中透進一縷久違的燦爛，她是個為理想而活的人。
拉拉在黑暗中默默回味著自己告訴王偉的那句關于理想的話：“我不喜歡同時忙亂地做很多的事情，我希望專心致志地做好一兩件事情，用我的一生去做好�！�
拉拉忽然想明白了一件事情，為什么當年在DB那么多加班她都能頂?shù)米�，現(xiàn)在卻受不了SH的辛苦。因為過去拉拉是工作節(jié)奏的主人，她決定在什么時間做什么事情；現(xiàn)在卻不是這樣了，比如有些事兒她本來很樂意做，但是她的打算是半年后或者一年后一件一件地做，現(xiàn)在卻被迫同時把五花八門的目標一股腦地裝進任務籃。至于是什么原因?qū)е铝诉@種被迫，就說來話長了。
……
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