《爭鋒：世界頂級外企沉浮錄》一書初現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)，即被眾多網(wǎng)友和多位金牌出版人認(rèn)定為最具實力超越《杜拉拉升職記》的作品。
《爭鋒》將職場的奮斗人生與商業(yè)的博弈游戲進行了完美結(jié)合，“爭鋒的技巧比比皆是，藏鋒的智慧更勝一籌”。精彩的故事從全球經(jīng)濟危機的大環(huán)境開始，華爾街投資方的壓力，使得世界級企業(yè)巨頭瑞德公司把財報增長的希望寄托在中國區(qū)，從而引發(fā)了瑞德（中國）戰(zhàn)略模式的大變革。美麗清純的女主角衣云大學(xué)一畢業(yè)，歷經(jīng)艱辛，終被公司挑選為HIPO（高潛力人才），成為這場商業(yè)變革的馬前卒。一群各懷絕招的人在商海職場中戲劇性地爾虞我詐與掙扎沉浮。
這部小說作者計劃寫成一個系列，打造經(jīng)典職場的大百科全書。第一部寫主人公在外企三年的打拼，經(jīng)過魔鬼式的訓(xùn)練和磨礪，從一個職場菜鳥迅速成長為一個職場經(jīng)理人。第二部寫她在奢侈品行業(yè)的打拼，第三部寫她與獵頭公司的斗智斗勇等�！稜庝h》第二部“奢侈品業(yè)內(nèi)幕”即將問世。
作者簡介：
凌語嫣，頂級名校畢業(yè)，頂級外企金領(lǐng)，美貌如電影明星，舉止若名門淑女，有一路快速上揚的傲人升職經(jīng)歷和高超的職場智慧。出版有英文著作，熱愛中國文化。以世界頂級企業(yè)的職場系列小說，解密生存與晉升的實戰(zhàn)經(jīng)驗和智慧。是“商小說”大賽最神秘的作者，也是得獎呼聲最高的作者。
目錄：
第一章“你沒有背景，就只能自己奮斗”
1.1硝煙
1.2升職之謎
1.3一個人的節(jié)日
1.4夢魘
1.5我不做花瓶
第二章游戲的規(guī)則
2.1orientation（新入職培訓(xùn)）
2.2潛規(guī)則，潛伏
2.3一百零一種裁員方法
2.4“影后”生涯
2.5小店組
第三章魔鬼訓(xùn)練
3.1另一類無援
3.2特別“通關(guān)”第一章“你沒有背景，就只能自己奮斗”
1.1硝煙
1.2升職之謎
1.3一個人的節(jié)日
1.4夢魘
1.5我不做花瓶
第二章游戲的規(guī)則
2.1orientation（新入職培訓(xùn)）
2.2潛規(guī)則，潛伏
2.3一百零一種裁員方法
2.4“影后”生涯
2.5小店組
第三章魔鬼訓(xùn)練
3.1另一類無援
3.2特別“通關(guān)”
3.3“魔鬼特訓(xùn)營”
3.4西點軍規(guī)
3.5在歧視中求生存
第四章KAC大客戶組
4.1最后一課
4.2“選擇性忽略”
4.3大經(jīng)銷商
4.4太子黨
4.5英俊的老外總監(jiān)
第五章“出來混，總是要還的”
5.1栽贓
5.2明爭暗斗
5.3二桃殺三士
5.4愛情計分器
5.5尋找HIPO（高潛力人才）
第六章攻心為上
6.1主角與龍?zhí)?br>6.2FamilyDay（家庭日）
6.3上海灘第一惡女人
6.4談判
6.5腹背受敵
6.6價值甜區(qū)
第七章一鳴驚人
7.1對決
7.2“我們挑戰(zhàn)不可能”
7.3隊伍不好帶
7.4中國區(qū)樣板
7.5接駕全球CEO
7.6香港之行
第八章“總得有人背黑鍋”
8.1辦公室戀情
8.2匿名信
8.3商業(yè)道德
8.4炮灰團
8.5“不要損人不利己”
8.6螳螂捕蟬，黃雀在后
第九章未完的結(jié)局
9.1職場不相信眼淚
9.2新前程
9.3“地球太小了”
9.4神秘的捉“奸”
9.5笑到最后的，才是笑得最好的商界名家推薦語（1）： 是非無常，不爭即爭，是以天下不能與之爭；語嫣不詳，欲語還休，故而世間英雄藏其鋒。 商界名家推薦語（1）：是非無常，不爭即爭，是以天下不能與之爭；語嫣不詳，欲語還休，故而世間英雄藏其鋒。——馮侖萬通地產(chǎn)董事長我一直覺得我成功的秘訣是：簡單+勤奮。我在《爭鋒》里的衣云身上也看到了這樣的同質(zhì)性，我們同樣簡單而專注的想要做好一件事情；我們對于事業(yè)同樣的努力、勤奮�！乞E中國第一職業(yè)經(jīng)理人，微軟中國區(qū)前總裁凌語嫣完全有實力成為一個新時代的標(biāo)志性人物和醒目符號，她作為當(dāng)代精英職場中取得成功的突出代表，用《爭鋒》生動、敏銳、深刻的文字解構(gòu)了這個時代的魂魄。——吳曉波著名財經(jīng)作家、《激蕩三十年》作者文學(xué)名家推薦語（2）：“鋒”在何方？答案就在衣云的成長與成功，就在躋身職場又跳出職場，熟識職場又穿透職場，直抵成功人生之根基�！藙P雄人民文學(xué)出版社社長凌語嫣身處世界頂級外企管理層，她用精彩的故事傳達“商世界”爭鋒與藏鋒的辯證哲學(xué)，這是職場生存的智慧，更是職業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗。凌語嫣率先成功地在職場和人生中尋找到了今人受益匪淺的結(jié)合點�！獎⒄鹪浦骷衣殘錾钍悄贻p人的主流生活模式，他們的個性和心智也都沾染了特殊的時代印記。職場歷險、漂泊、孤獨、理想、人情、世道……是獨屬于這一代人的生命體驗。——海巖著名作家、商界高管職場無論從何處開始，總是青澀的，身披金色的希冀與向往，然而卻在“以獒養(yǎng)獒”、“二桃殺三士”的博弈中，各自殊途，各自精彩。——蘇童著名作家1爭鋒第一章“你沒有背景，就只能自己奮斗”喬治笑道：“這些新人什么也不懂，無非是在各個部門打個轉(zhuǎn)，浮光掠影的，剛教會就跑了，我這里還得留著精神去對付經(jīng)銷商呢。哎呀，最近C-MART的事情多得不得了唉，我天天要去救火呀，實在沒有心思好好地教他們嚯。要不米妮你費神一下，找別的銷售去帶他們？”人事一臉苦相，1.1硝煙（1）1.1硝煙（2）1.2升職之謎（1）1.2升職之謎（2）1.2升職之謎（3）1.3一個人的節(jié)日（1）1.3一個人的節(jié)日（2）1.3一個人的節(jié)日（3）1.4夢魘（1）1.4夢魘（2）1.4夢魘（3）1.4夢魘（4）1.5我不做花瓶（1）1.5我不做花瓶（2）1.5我不做花瓶（3）1.5我不做花瓶（4）1.5我不做花瓶（5）2爭鋒第二章游戲的規(guī)則安吉拉環(huán)視全場，她很滿意大家的反應(yīng)——忠誠度，是所有進入瑞德的員工必須具備的第一品質(zhì)。忠誠源于自豪，源于榮譽感，源于對群體的認(rèn)同，源于自我實現(xiàn)的需要。有時候，安吉拉甚至覺得，職員對企業(yè)的忠誠要比他們對婚姻的忠誠還更靠譜呢。她就見過若干在瑞德兢兢業(yè)業(yè)服務(wù)了2.1orientation（新入職培訓(xùn)）（...2.1orientation（新入職培訓(xùn)）（...2.1orientation（新入職培訓(xùn)）（...2.1orientation（新入職培訓(xùn)）（...2.2潛規(guī)則，潛伏（1）2.2潛規(guī)則，潛伏（2）2.2潛規(guī)則，潛伏（3）2.2潛規(guī)則，潛伏（4）2.3一百零一種裁員方法（1）2.3一百零一種裁員方法（2）2.3一百零一種裁員方法（3）2.3一百零一種裁員方法（4）2.4“影后”生涯（1）2.4“影后”生涯（2）2.4“影后”生涯（3）2.4“影后”生涯（4）2.5小店組（1）2.5小店組（2）2.5小店組（3）2.5小店組（3）3爭鋒第三章魔鬼訓(xùn)練老楊特地向衣云說明，因為原先片區(qū)的業(yè)務(wù)人員變動，小殷剛剛加入瑞德，所以這周不算是殷飛揚帶衣云，而變成衣云帶教殷飛揚了。老楊鼓勵衣云道：“小武說你很聰明?已經(jīng)掌握了所有該學(xué)的。我今明兩天要陪代維行市，接下來幾天家里有事請假，這禮拜就不一定碰到了。你帶著新人3.1另一類無援（1）3.1另一類無援（2）3.1另一類無援（3）3.2特別“通關(guān)”（1）3.2特別“通關(guān)”（2）3.2特別“通關(guān)”（3）
|
