如何在工作時(shí)全力以赴，同時(shí)又保持豐富而愉悅的個(gè)人生活？這也許是當(dāng)代管理者面臨的最大挑戰(zhàn)。
“平衡”工作與生活是職場人士最關(guān)注的話題。然而平衡一詞意味著我們要在工作和其他活動(dòng)之間保持五五開。這真的是理想比例嗎？哈佛商學(xué)院的鮑里斯?格魯斯伯格和羅賓?亞伯拉罕斯認(rèn)為，人們根本不可能達(dá)到這種平衡狀態(tài)。管理者應(yīng)該自己決定自己的生活方式，當(dāng)面臨選擇時(shí)，他們需要深思熟慮，做出取舍。否則，他們就會(huì)顧此失彼，根本無法全身心地投入到工作或生活中。
《哈佛商業(yè)評(píng)論》（Harvard Business Review，簡稱HBR）是1922年社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社出版的雜志，是哈佛商學(xué)院的標(biāo)志性雜志。建立之初，它的使命就是致力于改進(jìn)管理實(shí)踐。
發(fā)展90年后，HBR已經(jīng)成為先進(jìn)管理理念的發(fā)源地，致力于給全世界的專業(yè)人士提供縝密的管理見解和最好的管理實(shí)踐，并對他們及其機(jī)構(gòu)產(chǎn)生積極的影響。目前，HBR在全世界有10種語言的11個(gè)授權(quán)版本，包括在臺(tái)灣地區(qū)發(fā)行的繁體字版和2012年7月起在大陸地區(qū)出版的簡體中文版。
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