作品介紹

目標(biāo)導(dǎo)向的績效考評

作者：楊劍;白云;鄭蓓莉整理日期：2017-08-01 10:17:09

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　　企業(yè)經(jīng)營中，最難的永遠(yuǎn)是績效與激勵(lì)。企業(yè)效益永遠(yuǎn)是企業(yè)組織的終極目的，而績效考評是實(shí)現(xiàn)這一目的有效手段。目標(biāo)導(dǎo)向的績效考評將績效考評與目標(biāo)管理結(jié)合起來，把績效考評與績效發(fā)展結(jié)合起來，把績效發(fā)展與目標(biāo)管理結(jié)合起來，把員工個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)組織目標(biāo)結(jié)合起來，構(gòu)建了一個(gè)新的績效考評的原則和工作標(biāo)準(zhǔn)體系，從而更有利于最大化地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

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