本書內(nèi)容涉及績效薪酬、招聘培訓(xùn)、組織管理等等42個人力資源課題，作者結(jié)合企業(yè)人力資源實務(wù)，解說人力資源管理方法，全面解析人力資源工作中碰到的主要問題，詳細記錄了人力資源經(jīng)理在不同管理場景下遇到問題、解決問題的心路歷程。讀者不僅在書中可以看到HR管理工作的整體框架，而且能了解到作者的工作思路與方法，從中學(xué)習(xí)到有用的職場知識和智慧，從而提高自己的職場競爭力。同時本書也樹立了—個標桿，讀者可以對比這個標桿，看看自己是否超越了它或者還夠不到它。
米雅，IT企業(yè)人力資源總監(jiān)，畢業(yè)于中國政法大學(xué)經(jīng)濟法系，人力資源崗位從業(yè)9年，歷任人事專員、人事主管、人事行政經(jīng)理、總經(jīng)理助理、人力資源總監(jiān)。作品有中國文聯(lián)出版社出版的《親愛的美洲獅小姐》。
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