本書顛覆了“向下管理”的傳統(tǒng)觀點，秉承英國管理學界“要有職業(yè)前途必先了解自己和讀懂老板”的觀念，提出“向上管理”的觀點，并告訴你如何向上管理，做高效能下屬。書中先通過一系列的測試和模型，讓你了解自己、老板及兩者的關系；再通過對老板的解讀，告訴你如何成為老板的資源、促成與老板的健康工作關系、說服老板及對付壞老板。本書將顛覆你的傳統(tǒng)觀點，給你不一樣的全新思維，且通過實際案例，讓你“管理”出好老板，并共創(chuàng)佳績。
李卓汐曾擔任世界500強公司高管10年，國家二級心理咨詢師，擅長于領導力與心理學相結合的實踐。2010年赴世界排名前30的克蘭菲爾德管理學院學習工商管理碩士（MBA），回國后專注于AD領導力系列課程的開發(fā)和培訓。秦浩洋英國克蘭菲爾德管理學院MBA，曾任某世界500強公司亞太區(qū)市場總監(jiān)，國內(nèi)外多所知名大學特聘客座教授，多家知名企業(yè)的戰(zhàn)略及管理咨詢顧問。AD領導力系列課程的開發(fā)者之一，著名管理培訓專家。
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