Dear Lucy：我是一家頂尖銀行的高管。我們已在位3年的CEO有計(jì)劃地在所有關(guān)鍵崗位上都安插了自己的親信，一手催毀了所有員工的忠誠與士氣。他只在乎短期效益（他的薪酬有賴于此），還指望人們天天都忍受辱罵。 我不是唯一對這種文化感到反感的人，而且，換一個經(jīng)濟(jì)環(huán)境，我早就跳槽了。可是現(xiàn)在，除了匿名給你寫信，我們還有什么辦法來應(yīng)對這種情況呢？ —— 銀行家，男，49歲 老板是霸道總裁怎么辦？ 我明明做的挺好的，老板為什么老挑刺？老板大人，你能別來煩我嗎？
在“Dear Lucy”系列中，Lucy邀請讀者就職場困惑來信提問，由她和其他讀者給出意見。本書包含的30個問題，主題可以總結(jié)為“如何與老板愉快地相處”。讀者的問題五花八門，從“如何應(yīng)對霸道總裁”、到“如何送別討人厭的主管”到“和老板穿緋聞怎么辦”。請看Lucy如何精彩作答。 露西畢業(yè)于牛津大學(xué)，是四個孩子的媽媽，才情兼具，睿智幽默，不乏自嘲精神。與時下流行的職場文學(xué)不同，她的專欄既非“雞湯”，也不“厚黑”，善于以人性和常識透視職場生活的光怪陸離。 她關(guān)注職場的方方面面，從大咖巨頭們的管理之道，到默默無聞的小人物和上不了臺面的小事件。
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