有時(shí)候，不作為，倒是官場(chǎng)的大作為。被千萬讀者譽(yù)為*真實(shí)的官場(chǎng)教科書。官場(chǎng)中人互相饋贈(zèng)的晉升寶典：“領(lǐng)導(dǎo)都在看，你呢？”
本書簡介：
試想，全市那么多官員的升降進(jìn)退，從推薦、考核、測(cè)評(píng)到最后的公示、任免，哪一樣不需要組織部的操辦、介入或過問？人事不像政事那樣刻板，而是千變?nèi)f化，其中很多所涉之人或是身份特殊，或是關(guān)系敏感，更加需要這個(gè)組織部特別知己貼心。陽城目前的情況，同市委書記廖志國期望的恰恰相反。第一章（2）第一章（3）第一章（4）第一章（5）第一章（6）第一章（7）第一章（8）第一章（9）第一章（10）第一章（11）第一章（12）第二章（1）第二章（2）第二章（3）第二章（4）第二章（5）第二章（6）第二章（7）第二章（8）第二章（9）第二章（10）第二章（11）第二章（12）2《中國式秘書3》第二部分廖志國決定先拿組織部長賈大雄開刀，采取鈍刀割肉、各個(gè)擊破的戰(zhàn)術(shù)，對(duì)以苗長林為首的“三劍客”分而化之。恰好，海北縣人代會(huì)剛結(jié)束，這邊市委組織部常務(wù)副部長到了退二線年齡，轉(zhuǎn)到人大掛了副秘書長閑職。第三章（1）第三章（2）第三章（3）第三章（4）第三章（5）第三章（6）第三章（7）第三章（8）第三章（9）第三章（10）第三章（11）第四章（1）第四章（2）第四章（3）第四章（4）第四章（5）第四章（6）第四章（7）第四章（8）第四章（9）第四章（10）第四章（11）第五章（1）第五章（2）第五章（3）第五章（4）第五章（5）第五章（6）
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