“許倬云看歷史”系列包括《從歷史看管理》《從歷史看人物》《從歷史看領(lǐng)導(dǎo)》《從歷史看時(shí)代轉(zhuǎn)移》，這套書寫作時(shí)間先后持續(xù)二十多年，將中國的歷史經(jīng)驗(yàn)與現(xiàn)代經(jīng)營管理學(xué)進(jìn)行對照研究，深入提煉總結(jié)了“中國人自己的經(jīng)營之道”，自2005年在大陸陸續(xù)出版以來暢銷至今�！稄臍v史看領(lǐng)導(dǎo)》是“許倬云看歷史”系列的*本，此為全新修訂增補(bǔ)版。許先生認(rèn)為，企業(yè)組織相當(dāng)于古代的一國一邦，其內(nèi)部結(jié)構(gòu)，有層級的縱線及部門的橫線。企業(yè)單位之間，也與列國關(guān)系一樣，有其分合，有其合作與對抗。企業(yè)和國家的發(fā)展壯大，都離不開這一整套的治理體系及人才發(fā)掘培養(yǎng)機(jī)制。因此，讀懂一個(gè)國家興衰的道理，就能明白企業(yè)經(jīng)營的成敗得失。
本書從概括新世紀(jì)企業(yè)特色、趨勢開始，指出新的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)已不是強(qiáng)有力的司令、權(quán)威，而是預(yù)見契機(jī)的能力、溝通、說服的能力、知己知彼的能力等。這些梳理，為新的領(lǐng)導(dǎo)者們，在這樣一個(gè)時(shí)代關(guān)口，實(shí)現(xiàn)人生意義與價(jià)值，提供深刻的建議。許先生高瞻遠(yuǎn)矚討論的是領(lǐng)袖的形態(tài)、領(lǐng)袖權(quán)利的培養(yǎng)、領(lǐng)袖本身品質(zhì)的構(gòu)成，著眼的是的可以預(yù)見的、未來所走的趨向。 《從歷史看管理》點(diǎn)擊進(jìn)入《從歷史看領(lǐng)導(dǎo)》點(diǎn)擊進(jìn)入《從歷史看人物》點(diǎn)擊進(jìn)入
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