中國改革開放前粗放型的經(jīng)濟(jì)增長方式以及低下的經(jīng)濟(jì)效益，給后人留下了太過深刻的印象，以至于我們很少能發(fā)現(xiàn)同時期國家在追求效率上作出的努力。林超超著的這本《動員與效率（計劃體制下的上海工業(yè)）》認(rèn)為，1949年后的中國是在短缺的社會資源基礎(chǔ)上實現(xiàn)其工業(yè)化訴求的，工業(yè)經(jīng)濟(jì)的高速增長顯示了中國計劃經(jīng)濟(jì)和勞動激勵的獨。以生產(chǎn)指標(biāo)構(gòu)筑起來的指令體系和賞罰體系，是國家推動經(jīng)濟(jì)增長的核心驅(qū)動器；對勞動競賽等群眾運動式的生產(chǎn)動員方式的青睞，是國家常用的一種針對勞動者個人的激勵辦法。然而，這種激勵機(jī)制在換來經(jīng)濟(jì)高增長的同時，是不可估量的效益流失。
作者簡介
林超超，女，福建福州人，上海社會科學(xué)院歷史研究所助理研究員。華中師范大學(xué)歷史文化學(xué)院歷史學(xué)基地班本科，復(fù)旦大學(xué)歷史學(xué)系碩博連讀，2013年獲得歷史學(xué)博士學(xué)位，同年入職上海社會科學(xué)院歷史研究所。主要研究方向為當(dāng)代基層社會與勞工政治。先后在《社會學(xué)研究》《社會》《開放時代》《史林》《中國經(jīng)濟(jì)史研究》等刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文十?dāng)?shù)篇，主持國家社科基金青年項目“階級身份與上海工人的物質(zhì)生活研究（1949—1965）”（14CZS022）。
目錄：
跨過1949：20世紀(jì)中國整體研究芻議（代序）
緒論
一、問題的提出
二、文獻(xiàn)綜述
三、幾個概念的厘清
四、研究思路與論述框架
五、研究方法與主干資料
第一章 政權(quán)更替與上海工業(yè)企業(yè)的改制
第一節(jié) 接管與改造
一、私營經(jīng)濟(jì)的恢復(fù)與改造
二、國營經(jīng)濟(jì)的建立與管理
第二節(jié) 從民主改革到生產(chǎn)改革
一、國營企業(yè)的民主改革
二、私營企業(yè)的民主改革
第三節(jié) 蘇聯(lián)模式的擱置
小結(jié)
第二章 計劃與效率：“大躍進(jìn)”前的制度化管理
第一節(jié) 技術(shù)普及
一、學(xué)徒制度的演變
二、技工學(xué)校的培訓(xùn)
三、“先進(jìn)經(jīng)驗”的推廣
第二節(jié) 組織管理
一、計劃管理
二、指標(biāo)激勵
三、內(nèi)部監(jiān)督
四、國家監(jiān)督
第三節(jié) 勞動激勵
一、生產(chǎn)動員與勞動競賽的興起
二、勞動競賽的制度化
三、“難產(chǎn)”的經(jīng)濟(jì)激勵
四、工廠里的政治文化
小結(jié)
第三章 動員與效率：“大躍進(jìn)”中的計劃管理失序
第一節(jié) 權(quán)力下放與指標(biāo)體系的失控
第二節(jié) 技術(shù)革命與國家動員
第三節(jié) “鞍鋼憲法”與反制度化管理
小結(jié)
第四章 糾不了的偏：“大躍進(jìn)”后的制度重建
第一節(jié) “大躍進(jìn)”之后的經(jīng)濟(jì)糾偏
一、指標(biāo)收縮
二、精減人員
第二節(jié) 《工業(yè)七十條》的問世
第三節(jié) 試辦托拉斯
第四節(jié) “三五”計劃的編制
小結(jié)
第五章 穩(wěn)住生產(chǎn)：特殊年代的工業(yè)組織
第一節(jié) “社教”運動中的工業(yè)組織
第二節(jié) “文化大革命”中的工業(yè)組織
一、革命與生產(chǎn)的拉鋸
二、“工人造翻派”的行動
三、計劃管理的失常與恢復(fù)
四、“七二一”大學(xué)的興起
第三節(jié) “四五”計劃期間的經(jīng)濟(jì)體制改革
小結(jié)
第六章 效率優(yōu)先與上海工業(yè)企業(yè)的改制
第一節(jié) 政治變局與經(jīng)濟(jì)糾偏
第二節(jié) 打破.禁區(qū)
一、“洋奴買辦”
二、“企業(yè)自治”和“利潤掛帥”
三、“獎金掛帥”
第三節(jié) 理論重建
小結(jié)
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
后記
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