★職業(yè)成長必讀書，暢銷逾五百萬冊，五年沉淀，重大修訂
★明智的跳槽是實現(xiàn)職業(yè)提升的重要手段，杜拉拉凌空一躍，進入職場新境界
★告訴已經(jīng)漸失棱角、模糊方向的“職場老人”，如何拾回理想與斗志，突破職場限制。
★電影《杜拉拉追婚記》今冬華麗上映，林依晨、周渝民、陳柏霖主演
★本系列其他作品《杜拉拉升職記》《杜拉拉2華年似水》《杜拉拉大結(jié)局：與理想有關》同期上市，職場智慧盡在其中
本書簡介：
《杜拉拉3我在這戰(zhàn)斗的一年里》是著名作家李可的代表作，也是《杜拉拉升職記》系列的第三部。邁入新一年，杜拉拉的個人資產(chǎn)不斷增值，名副其實地進入中產(chǎn)行列，但職場上的問題卻越來越凸顯。思前想后，她決定離開現(xiàn)在的公司DB。幾番周折，拉拉終于如愿以償拿到五百強企業(yè)SH的OFFER，成為薪酬福利經(jīng)理。經(jīng)歷一年多的分離，拉拉和男友王偉終于重聚�？墒墙穹俏舯�，面對他身邊新出現(xiàn)的人與事，她只能格外小心。離開了工作八年之久的DB，拉拉奔向了新生活。然而新的職場代表了新一輪的博弈，拉拉剛?cè)肼�，就被卷入了SH擴張期的人事斗爭。
作者簡介：
李可，自由寫作者。前職業(yè)經(jīng)理人，歷經(jīng)二十年職場。著有長篇小說《杜拉拉》系列四部曲，雜文《致北大學子的一封信》等�！抖爬废盗邪l(fā)表后引起廣泛關注，被陸續(xù)改編成影視作品。
目錄：
01.盛世
02.面子
03.豹啃雞肋
04.內(nèi)外有別
05.英勇沙當當
06.C&B那些事兒
07.會妥協(xié)才能幸福
08.匿名
09.不懂事兒
10.耍賴
11.過去的好時光
12.既然你不在乎我，我又何必被你利用
13.個人發(fā)展計劃
14.誰更正確
15.勞動創(chuàng)造世界01.盛世
02.面子
03.豹啃雞肋
04.內(nèi)外有別
05.英勇沙當當
06.C&B那些事兒
07.會妥協(xié)才能幸福
08.匿名
09.不懂事兒
10.耍賴
11.過去的好時光
12.既然你不在乎我，我又何必被你利用
13.個人發(fā)展計劃
14.誰更正確
15.勞動創(chuàng)造世界
16.功敗垂成
17.NewYearResolutions
18.平庸的人也有會痛的心
19.柳暗花明
20.情不知所起，一往而深
21.你的計劃不再是“你的”，而是“你們的”
22.一山不容二虎
23.剪裁師
24.別亦難
25.無傷心處
26.今天我要啟航，奔向另一個港灣
27.可疑的新工作
28.報告線變了
29.一個蘿卜兩個坑
30.新加坡式下馬威
31.哪壺不開提哪壺
32.求救vs自救
33.都等著你來加薪呢
34.試用期在顫抖，仿佛天空在燃燒
35.誰沒認清形勢
36.都不容易
37.雙面膠
38.得我老板點頭我才敢?guī)湍愀蛇@事兒
39.專業(yè)的敬業(yè)
40.婚前財產(chǎn)協(xié)議
41.分階段失望法
42.激將法
43.不想淪為跳板，就得拿出誠意
44.真實人生
45.臨陣怯場
46.不速之客
47.案情分析
48.不如一默
49.財多身子弱
★《杜拉拉升職記》真的是在大型外企職場干過的人才寫得出來，很真實，我還讓在高盛工作的閨女看過。作者的很多想法跟我一樣，但更條理化，因為更多站在員工的角度思考。作為企業(yè)的管理者，只要眼光經(jīng)常往下看，就會發(fā)現(xiàn)很多你所忽視但很有用的東西�！鴤髦荆ㄖ袊髽I(yè)家）
★我和杜拉拉的經(jīng)歷很相似，都是灰姑娘靠著命運的眷顧和自己的努力而逐步得到認可�！Τ浚ㄔ拕“妗抖爬氂洝分餮荩�
★“杜拉拉”就像一面鏡子，照著她，職場新鮮人看到了自己身上的不足，找到了下一步的努力方向；而那些在職場中跌打滾爬百煉成金的相對成功者，則借著她的苦樂撫摸自己一路走來的磕磕絆絆�！羁�
★由一位至今仍不識廬山真面目的普通作者寫的流行小說，發(fā)行量突破了500萬冊，曾連續(xù)數(shù)十周處于排行榜的第一位，而由此改編的電視劇、電影、話劇都無一例外地獲得巨大成功�！度嗣袢請蟆�
★杜拉拉，一位急性子的年輕中國女性，成功打破了以男人為中心的商界玻璃天花板�！丢毩蟆�
接下來的一周里，拉拉認真地準備了工作交接，特別針對上海、廣州和北京的工作做了細致的交接準備，就等曲絡繹發(fā)話，到底安排誰來和她辦交接了。話說曲絡繹一回上海，馬上宣杜拉拉覲見。拉拉早等著了，出差的行頭前兩天就放在辦公室里了，撂下上海的電話，她一查上午十一點有航班，運氣好不塞車的話還來得及，便立馬奔機場去了。當天下午兩點來鐘，拉拉就進了上海辦，把曲絡繹嚇一跳，沒想到她來得這么快，跟地下冒出來似的。拉拉這才意識到自己到得未免有些太快了，恐怕要讓人覺得她太迫不及待想離開DB。她知道，辭職的時候這樣猴急猴急的會讓老東家心寒。拉拉有些后悔自己太性急，本來蠻好乘傍晚的航班，第二天早上再進上海辦，那就顯得自然多了。拉拉有些不好意思，可如今來也來了，那就談吧。這天，曲絡繹關起門來和杜拉拉談了整整一下午。我們每個人活在世上，都有我們的責任，責任這個東西，意思是你喜歡也罷你不喜歡也罷，你都應該去做。比如曲絡繹和杜拉拉，他們都不喜歡這場談話，但他們又都不得不盡心盡力地去談。這場談話就像炎夏里的馬拉松，累人累心。曲絡繹呢，根本就不是個隨和的人，如今他一半是舍不得一半是不得已，只得笑吟吟地裝成不在意的樣子，把籌碼一個一個地往外拋，看杜拉拉對哪些條件感興趣。杜拉拉呢，明明打定主意不談判，可又不能不讓老板談，還得奉陪著把對方拋過來的籌碼一個一個地小心往回拋，勁兒不能用過了，以免失手傷著曲絡繹的面子，勁道太小也不行，恐怕誤導曲絡繹，讓人家以為這事兒還有得商量。曲絡繹一開頭就滿面笑容地和拉拉說：“二○○七年度全員調(diào)薪完成了，公司正準備參加新一輪的歐美企業(yè)薪資調(diào)查，我們也想借此機會，重新核對一下寬帶薪酬制的情況，畢竟去年我們是第一次做，有些匆忙。對了，最近朱啟東和王宏都提到，按市場上的一般情況，行政經(jīng)理應定在四級，不過，考慮到你的職責還包括部分招聘，工作范圍大于一般的行政經(jīng)理—他們建議公司把你的級別由四級調(diào)整到五級。我們會在上半年把各個需要做級別調(diào)整的崗位都列出來，一起報給齊浩天—我會把對你的級別調(diào)整也一起上報，估計問題不大。”拉拉笑道：“謝謝Roy。這方面我沒什么經(jīng)驗，相信公司的決定�！蹦且馑迹S您便吧。曲絡繹見拉拉雖然很客氣，但顯然沒興趣的樣子，他就拋出下一個籌碼說：“DB的HR運作模式將會面臨一次重大改革，我們準備實行HRbusinesspartner模式（HR業(yè)務伙伴模式），明年，最遲明年下半年，我們就要在中國正式實施。一旦按這個模式運作，外圍HR將全方位地支持我們的銷售團隊。到時候，HR的各項職能，OD(組織發(fā)展)、training(培訓)、recruitment(招聘)、C&B(薪酬福利)，以及ER(員工關系)，你們都要涉及—你將會成為一個HR的通才，這對你的職業(yè)發(fā)展是非常好的機會。拉拉，你再好好想一想？”雖然曲絡繹不會說假話，但拉拉已經(jīng)下決心和王偉結(jié)婚，拉拉心說，到時候，我不走您老人家也要趕我走的。可這話拉拉又沒法和曲絡繹說，只得哼哼唧唧地表示，這回得到的是C&B經(jīng)理的職位，這是自己的職業(yè)理想，萬萬不愿放棄機會的。曲絡繹聽說她還真搞到C&B經(jīng)理的職位了，不由驚愕得張開了嘴：沒想到，這世上還真有人敢用一個完全沒有做過C&B的人做C&B經(jīng)理！曲絡繹斷然說：“拉拉，我也不問你是哪家公司的職位，不是五百強公司吧？我勸你一句，不好的公司你就不要去了！別說是個C&B經(jīng)理，銷售總監(jiān)它都敢給你做！可是那樣的公司你也待不久�！崩悬c抱歉地回答說：“是一家五百強公司�！鼻j繹聞言，有點透不過氣來似的，滿臉的不可思議。過一會兒他說：“拉拉！這太不符合常規(guī)了！不是我說他們壞話，這其中搞不好有什么隱情，你的日子恐怕會很難過的。你要三思呀！”拉拉不信能有什么可怕的陰謀在里面，不過是一家化工企業(yè)，又不做軍火毒品。她不好太和曲絡繹爭辯，只得一口咬死說：“為了理想，龍?zhí)痘⒀ㄎ倚《哦家J上一闖了！”曲絡繹把自家能給的好處都說了，也把下家的壞話都說了，怎奈拉拉就是油鹽不進。他沉吟半晌說：“這樣吧拉拉，今晚你好好休息。明天上午我跟齊浩天溝通一下，你呢，也跟朱啟東開開會，談談你手上的工作�！钡诙�，整個上午，杜拉拉和朱啟東都關在朱啟東的辦公室里交接工作。朱啟東越聽越煩，一邊做著記錄，一邊情不自禁地鎖緊眉頭。談到一半，他終于忍不住了，放下筆來，用親熱的口氣抱怨拉拉道：“拉拉，我說你就算了嘛，不要走了！讓老板加工資！再把頭銜直接定為HR經(jīng)理，把級別也調(diào)一調(diào)。干嗎非走不可呢？你看，Roy誠心誠意想挽留你，大家也不會舍得你走的！我們就這樣說好了，你不走了！”朱啟東以前從來沒有和杜拉拉用這樣的口氣說話過，幾分埋怨幾分撒嬌，有點類似一個潑辣的女人管自己的男人叫“挨千刀的”。拉拉笑道：“你老實交接吧！”朱啟東嘆氣：“女人就是狠吶！”拉拉由他抱怨，笑而不答。朱啟東對著電腦發(fā)狠：“不行，我得趕緊把你的繼任者招進來，不然我不累死也得煩死！”等交接得差不多了，拉拉開門走出朱啟東的辦公室，冷不防周酒意正站在門口，把拉拉嚇一跳。周酒意的表情很奇怪，那是拉拉沒見過也說不清楚的一種表情，周酒意這時候開口了：“拉拉，你怎么這樣？竟然就要走了？！”拉拉一驚，本能地抵賴：“你說什么呀？哪兒的事情？”周酒意說：“你瞞得了別人瞞不過我的。我本來還奇怪你怎么突然來上海了，昨天下午和Roy談了整整一下午，今天上午我看你又和朱啟東談了整整一上午，我就徹底明白了！”拉拉一時不知道怎么回應好，她下意識地回頭看看站在身后的朱啟東，朱啟東一攤手，趕緊往外擇自己：“不關我事！我啥也沒和她說過！”周酒意說：“是我自己看出來的。這么明顯的事情還用別人告訴我嗎！”拉拉覺得再瞞也沒啥意思，只得含糊道：“不是我不告訴你，實在是我還在和老板商量，現(xiàn)在我不好亂說什么的。”朱啟東也幫腔，告誡周酒意：“酒意，你不要出去和別人亂說，Roy會不高興的！拉拉不是不肯告訴你，是現(xiàn)在還沒有最后決定。你先安心做好自己的本職工作�！敝芫埔膺@才不再追問，但是她轉(zhuǎn)身就打電話跟周亮說了這事。周亮大吃一驚，一點沒看出來拉拉要走呀！周酒意說：“拉拉要走，我不奇怪�！敝芰琳f：“其實我也不奇怪，寬帶制一實施，我們這個團隊的職能整個定得那么低，換了誰，不心里有氣呀�？伤艺勀杲K績效評估的時候，跟往常一樣一板一眼非常認真，一點兒不馬虎。一般想走的人，不都多少會有點應付懈怠嘛，總能看得出跡象的，所以這次我還真沒看出來她這么快就真要走了。”“那是，我也沒料到她說走就走�！敝芫埔庠囂街芰�，“你知道她要去哪里嗎？”周亮老老實實地說：“不知道呀！”又關心地問，“拉拉跳槽以后是啥職位？”周酒意猜測說：“根據(jù)我對拉拉的了解，她肯定是得到一個HR經(jīng)理的職位了，而且下家應該仍然是一家大公司。否則她不會跳，再難受她也會熬著！”周亮表示同意：“我想也是。這點上我還是挺佩服她的！她肯拼，學東西又快！經(jīng)常我覺得很難達到的目標，她想拿下就一定會拿下�！睂τ诶磳㈦x開，周亮的心情更多的是感慨，畢竟處了三四年了。周亮感到自己進步了不少，和拉拉的配合也比較默契了。周酒意則是高興為主，她嫌拉拉在工作上推得太狠，在拉拉手下，周酒意敷衍應付的打算往往不能如愿，這下好了，她終于可以喘口氣過得輕松一點了。午飯后，拉拉如約來到曲絡繹的辦公室，兩人繼續(xù)談。曲絡繹先笑著問道：“上午和朱啟東工作得怎么樣？”他有意地避開了“交接”這個詞兒，含糊地用“工作”替代了。拉拉告訴他，重點基本都談了，一些太具體的事情現(xiàn)在談也沒意思，那只會徒增朱啟東的壓力，反正下面的兩個主管都清楚來龍去脈。曲絡繹順嘴問了句：“朱啟東感覺如何？”拉拉如實作答：“他可能覺得有點煩吧，這也正常，突然之間那么些個事兒壓上去，擱誰身上都會煩的�！鼻j繹點點頭，話鋒一轉(zhuǎn)，正色道：“拉拉，我還是想留你，我和齊浩天也說了我的想法，他同意。拉拉你看我能為你做什么呢？”對于曲絡繹來說，就在這間辦公室里，一月份剛和童家明做過離職談話，不過隔了一個月，又重復同樣的事情，只不過桌子對面換成了杜拉拉。這也太快了點兒。不論是為團隊士氣考慮還是為他本人的面子考慮，他都希望能把她的離開再推遲一些，哪怕只有半年。因此，曲絡繹問拉拉自己能做什么的時候，很誠懇也很鄭重。他這樣，拉拉感到很有壓力，一時對答不上來。曲絡繹又繼續(xù)說：“拉拉，你和童家明的情況不太一樣，他在DB的時間不算很長，而你呢，在DB工作了八年半，上上下下都了解你，你在這里人脈之深厚不需要我說，你自己最清楚，你的團隊你一手帶了快四年了，還有你和銷售經(jīng)理們之間的友誼，這里人們都信任你，都了解你的能力，這都對你愉快地工作大有幫助。如果你換一個地方，信任，默契，一切都要從頭建立�！崩f：“是呀，我也很舍不得DB。”曲絡繹笑道：“還有，你在DB的住房基金也累積了不少了吧，你已經(jīng)服務了八年半，按公司規(guī)定，再過一兩年，你就能足額拿到你的住房基金，這也是不小一筆錢呢。如果你現(xiàn)在走，就只能領取百分之八十的金額，我也是替你可惜�！崩钗豢跉獾溃骸鞍�！Roy，我也想過這個。只是，C&B經(jīng)理的機會，這次我不抓住，以后就不知道什么時候能再有了！”曲絡繹做出風趣的樣子說：“你才多少歲，這么年輕，發(fā)什么愁呢？”拉拉倚小賣小說：“我還年輕呀？年紀一天比一天大，總是沒出息，一想起來就愁得我失眠呢。”很久以后，杜拉拉都不愿意再去回想那個過程�？傊�，到最后，拉拉和曲絡繹都感到非常累。曲絡繹意識到再努力也是徒勞，杜拉拉是王八吃秤砣—鐵了心，于是，他終于在她的辭職信上簽了字。拉拉接過辭職信，再看曲絡繹，也許是因為剛經(jīng)過長途飛行時差還沒倒過來，他好像比以前憔悴了不少。拉拉想對他說保重，終于沒有說出口。曲絡繹沉默了一下，感嘆說：“拉拉，你是我這些年來見過的最努力的經(jīng)理之一。昨天晚上我想了半天，很遺憾你的離開。我代表公司，謝謝你八年多來的辛勤工作，謝謝你的奉獻�！鼻j繹一說出這話，與他周旋了兩日的拉拉，立馬兩行熱淚奪眶而出。拉拉討厭工作場合的哭泣，尤其不喜歡女性在工作場合哭。畢業(yè)以來，她經(jīng)歷過種種難受，但她盡量少哭，尤其不愿意在曲絡繹面前哭。然而曲絡繹的黯然成全了她的脆弱。曲絡繹親手炒過很多重量級的員工，一顆心早已經(jīng)職業(yè)得不能再職業(yè)了。這時候他也有點不好受，他把紙巾遞給拉拉，喃喃地勸道：“拉拉，不要這樣�！崩R上克制住自己，君臣默默相對了好一會兒，曲絡繹才說以后多保持聯(lián)系。拉拉在公司還有些年假，她和曲絡繹說好，這是她在離職前最后一次進上�？偛苛恕＠緛碛喠水斕焱砩系娘w機，打算悄悄離開了事。但是曲絡繹堅決地跟幾個HR經(jīng)理說：“這不行！一個人在這里干了八年多！我們不能讓人家就這樣走了！”曲絡繹交代朱啟東馬上組織一個farewell（歡送儀式），可以簡單點，但是要熱鬧，把能通知到的人都通知到。朱啟東找了一個有歌舞表演的地方，當晚，除了HR本部門的人，平時和拉拉接觸較多的其他各部門的同事也都讓朱啟東他們請來了。拉拉一直如常工作到了最后，所以大部分人沒有看出她有要走的意思，有的同事似乎還沒有醒過神來是怎么回事。一個人要活得足夠長，才會真正明白八年意味著什么。臨別前，拉拉情不自禁地和大家一一擁抱，有人哭了，拉拉看了更加難過，但是她堅決地沒有讓自己當眾掉淚。直到上了的士，她神經(jīng)一松，眼淚才淌了下來。的士行駛在上海的春夜里，拉拉已經(jīng)泣不成聲。不管有多少留戀，她已經(jīng)決定開始新的生活。也只有在這個時候，拉拉才真正理解那段著名的告別感言：生活就是旅程，今天，我的船又要啟航，奔向另一個港灣……
|
