在職業(yè)生涯的角斗場上，無論你身處哪個行業(yè)，什么職位，也不論你頭銜的高低與否，都需要不斷的朝著一個多維競爭力的方向發(fā)展。
畢竟這個社會，靠單一細節(jié)是無法擁有所向披靡的buff的。想要比別人走的快和遠，你的競爭力才是站穩(wěn)腳跟的籌碼。
不論是初入職場彷徨失措的新人，還是中年遭遇清退危機的老江湖，其實都需要通過不斷的學習去保持我們頭腦的靈活。
今天小編給大家推薦的書單，就是針對職場人士精選出來的6本進階寶典：
時間行為管理
《小強升職記》
看書名不少人會認為這是一本庸俗的職場小說，其實這是一本被名字耽誤的時間管理入門佳作。
作者完整真實地展現(xiàn)小強通過時間管理方法的學習與實踐，從一位職場新人成長為高級經(jīng)理人的全過程。
可讀性強，同時有著廣泛的代表性，無論是職場新人還是老鳥都能從小強成長的過程中看到自己的影子，并從中得到啟發(fā)。
在職場上需要學會時間管理，這樣才可以穩(wěn)當?shù)刈稣_的事，而不是做更多的事。
而書中提到的時間黑洞、四象限法則、衣柜整理法、目標的Smart法則......相信也會讓你讀到以后有眼前一亮的感覺。
如果你是一個時間管理的小白，或者你想要讓自己在職場中更加高效，那這本書確實值得一閱。
《把時間當做朋友》
這本書不同于一般勵志書籍“打雞血”般的鼓舞與說教，而是以朋友的口吻喚起我們對于心智、時間乃至成功的思考。
全書共8章，從困頓到醒悟再回到現(xiàn)實，帶領(lǐng)我們認清生活、工作、學習中存在的誤區(qū)，再從學習、思考、交流、管理和應(yīng)用方面教我們進一步找到走出誤區(qū)的方法。
有人說，如果早讀這本書會改變自己的人生軌跡。乍一聽的確有些夸張，但思寶覺得，也不是沒有這個可能。
因為改變?nèi)松\的無非兩樣東西：一個是你讀過的書，一個是你遇到的人。
職場自我認知
《職場動物進化手冊》
如果說人類是高等動物的話，那么在這本書中，所有進入職場的人初始身份都是狗，每一種職場動物的身上，我們都能看到自己的影子，但你究竟能夠進化成什么動物還得往后看。
在動物職場上，同樣的事情，別的動物做了也許是不痛不癢的，但對你來說，卻可能意味著滅頂之災(zāi)，這就是動物角色的不同決定了你的工作影響力。
所以，認清你在職場中的定位，了解更深層次的職場規(guī)則，搞清楚你在領(lǐng)導手上能獲取的“特權(quán)”和“義務(wù)”，其實玩轉(zhuǎn)職場并不難。
提升自律性
《自控力》
你是不是經(jīng)常有這樣一種感受：想早睡早起，卻總是不知不覺熬到深夜；想要讀點書給大腦充充電，卻總是被手機吸引……其實，這一切都是自控力不足惹的禍。
自控力的作用是什么呢？它能幫我們認清自己的目標，提升自律性，并做出改變一生的決定——無論這個決定是管理收支、減肥、克服拖延癥、找到一門興趣愛好......它們都會讓你重新領(lǐng)會到生活的新意義。
所以，如果說這篇書單只能有一本必讀書，那思寶覺得一定是這本《自控力》。
職場影響力
《細節(jié)》
生活中一些微小的發(fā)現(xiàn)與細節(jié)經(jīng)常被人們所忽視，但其實它們所能產(chǎn)生的巨大影響力往往超乎我們的想象。如果你不相信，不妨看看這本書。
它列舉了52個微小卻重大的影響力提升技巧，告訴你如何在這個充滿“套路”的時代里用小的細節(jié)改變成就結(jié)果上大的差異變化。
如果你是職員，它能提升你的職場溝通能力；如果你是管理者，它能教會你如何正確的進行員工激勵；如果你為人父為人母，那么在家庭教育方面這本書也能給出不一樣的見解。
銷售思維能力
《圈子圈套》
大家應(yīng)該都聽過：商場如戰(zhàn)場。而本書的主角洪鈞從一個底層的銷售人員，成為一家著名的跨國公司的中國區(qū)代理首席代表，精彩程度好比好萊塢動作片。
所涉及到的IT行業(yè)的殘酷和外企圈子內(nèi)幕均以真實事件為原型，劃分到商戰(zhàn)和職場這種細分類別里，本作的確算得上故事比較合格的作品了。
三部書都很精彩，側(cè)重點卻各不相同，每本都會讓人忍不住讀下去，停不下手。
作者本身的文筆不錯，最重要是不裝逼，不心靈雞湯，貼近真實，有陰暗面，但最后依然讓人滿懷希望。
所以這本書不僅適合銷售人員看，里面提到的思想啟迪和警示意義，也適合每一個職場人去領(lǐng)悟和吸收。
|
