假期余額已用盡，請您快速回歸工作。下面這5本書，能讓你快速進(jìn)入工作狀態(tài)，開始新征程！
01《向前一步》
謝麗爾·桑德伯格
豆瓣評分：8.1(10503人評價)
這是一本專門寫給職場女性看的書。
它的作者是美國年薪最高的女主管，F(xiàn)acebook的首席運營官——謝麗爾·桑德伯格。
書中，她用自己的親身經(jīng)歷向我們說明，敢于進(jìn)取的女人才會更成功更幸福，包括擁有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)和婚姻狀況！
所以，女性并非是職場上的弱者！
當(dāng)你勇敢地為自己爭取時，就會發(fā)現(xiàn)，不用妥協(xié)，你也一樣可以獲得一切。
三句話感受這本書
1.社會財富從來不是被分配的，而是需要人們?nèi)ブ鲃荧@取。
2.為他人辯護(hù)能夠展示一個人的自信、團(tuán)隊精神以及親和力。
3.當(dāng)選擇一份工作時只有一個標(biāo)準(zhǔn)是重要的，就是它是否能讓你快速成長。
02《職場動物進(jìn)化手冊》
霧滿攔江
豆瓣評分：8.4(1675人評價)
很多新人會天真地認(rèn)為，職場角色的不同是因為分工不同。
但這本書告訴我們，職場角色其實是有高低之分的——
最受公司珍惜的是“獵犬”，是隨時都能脫穎而出的員工；最不被看重是“羊”，是那些最吃苦耐勞的員工......
而且這本書還點明了一個最重要的職場之道——學(xué)會審視工作，進(jìn)化自己的職業(yè)角色！
低頭努力固然重要，但抬頭看清成長的目標(biāo)更為重要！
三句話感受這本書
1.帶來壞消息的人比壞消息本身還不受歡迎。
2.動物職場上秘而不宣的真相是，同樣勞動量的工作價值并不等同。
3.所有的動物，進(jìn)入職場時的身份都是狗，但能夠進(jìn)化成什么動物，取決于兩個條件：是否服從主管；是否有足夠的工作能力。
03《12個工作的基本》
大久保幸夫
豆瓣評分：8.0(348人評價)
這本書曾在日本備受推崇，暢銷十余年。
書中，作者將工作能力劃分為12個基本能力，反應(yīng)力、親和力、樂觀力、目標(biāo)發(fā)現(xiàn)力、持續(xù)學(xué)習(xí)力等。
而且這本書最有價值的地方就在于，它從最基本的原則入手，手把手教我們?nèi)绾卧鰪娮晕腋偁幜Α?br/> 職場能力的提升并不是單純的技術(shù)提升，是一個整體的自我修煉的過程！
三句話感受這本書
1.反應(yīng)力決定信息收集能力。
2.光鮮的學(xué)歷和資格證書并不是讓你在職場中暢通無阻的通行證。
3.引導(dǎo)職業(yè)生涯走向成功的關(guān)鍵在于有計劃地開發(fā)自己的能力。
04《優(yōu)秀到不能被忽視》
卡爾·紐波特
豆瓣評分：8.1(660人評價)
如果你不喜歡眼前的這份工作，那這本書就再合適不過了。
在這本書中，作者認(rèn)為，缺乏對工作的激情是很正常的。
但與其整日尋找“真正的激情事業(yè)”，倒不如讓自己先愛上當(dāng)前的工作。
所以書中還有很多關(guān)于重燃激情的方法，提高主動能力、刻意練習(xí)……
當(dāng)你足夠優(yōu)秀的時候，好工作就會自己找上門。
三句話感受這本書
1.沒有人欠你一份好工作，正確地工作勝過找到正確的工作。
2.把時間花在重要的事情上，而不是花在緊急的事情上。
3.偉大的成就不在于天賦，而在于在正確的時間、正確的地點積累到如此大量的練習(xí)。
05《高手 : 精英的見識和我們的時代》
萬維鋼
豆瓣評分：8.4(405人評價)
這本書與其他四本書不同之處就在于——
它繞開了人際關(guān)系和工作能力，直接提出核心內(nèi)容：面對相同的問題，高手會怎么想。
作者認(rèn)為，高手其實并不神秘，他們追求的是人生的效率，
而他們也絕不會為小問題耗費時間，是用自身的成長讓那些問題自動化解。
所以，改進(jìn)自己，追求效率，才是成為職場高手的必經(jīng)之路！
三句話感受這本書
1.最好把手里的資源和遙遠(yuǎn)的想法連接起來，并努力實現(xiàn)它！
2.為了獲得真正的自由，就得給自己設(shè)定一些限制。
3.相對于普通人，精英更相信規(guī)則，更能跟陌生人合作，更能承擔(dān)風(fēng)險。
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