初入職場，很多年輕人最大的感受是迷茫和焦慮。找什么樣的工作，是專業(yè)對口的還是不對口的，是去大公司還是去小公司，是去創(chuàng)業(yè)公司還是自己創(chuàng)業(yè)，都是每一個即將進入職場的畢業(yè)生所關心的問題。很多人在畢業(yè)前一心想找一份自己喜歡的工作，但等真正畢業(yè)之后，又發(fā)現(xiàn)自己其實也不知道什么樣的工作是喜歡的。
之所以這樣，是因為很多人都不知道職場是什么樣的，不知道自己擁有什么能力和資源，不知道自己想要成為什么樣的人，更不知成為這樣的人需要付出什么代價。
下面就給大家推薦一些書，希望能更好的幫助大家更好地認識職場，了解自己的強項和弱勢，利用資源快速學習和成長，最終成為自己想要成為的樣子。
關于職場。
你要進入職場，首先你要明白你進入的是一個什么樣的環(huán)境，什么行業(yè)。世間的職業(yè)有成千上萬，你得先知道有什么職業(yè)，才能從中選擇適合你的。
所以，推薦進入職場的第一本書就是《認識商業(yè)》。它是美國高校采用量最大的商業(yè)入門教科書，也是一本商業(yè)百科全書。
《認識商業(yè)》
這本書包羅商業(yè)萬象，內(nèi)容涵蓋了商業(yè)環(huán)境、求職創(chuàng)業(yè)、企業(yè)管理、人力資源、營銷、財務、融資等方方面面，引領讀者全面掌握商業(yè)運作的相關知識。不管是剛畢業(yè)的學生，還是創(chuàng)業(yè)者和職場人都能從中獲益。
對于剛畢業(yè)的大學生來說，《認識商業(yè)》可以讓你從中迅速找到讓自己感到困惑的問題的答案，比如“選擇大公司還是小公司”、“你選擇的行業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)還是夕陽產(chǎn)業(yè)？”、“你應該怎么寫簡歷，怎么準備面試，怎么推銷自己？”等等。
作為入門級教材，《認識商業(yè)》加重了對概念的解讀，尤其適合剛畢業(yè)的學生們閱讀和理解。
關于自己。
世界上最難的事，就是認識自己。一個人，如果不能更好地認識自己，明確自己擅長的技能，探求真正的興趣所在，那么成功對于他來說真的是遙不可及的事情。
《成功心理學》是一本能夠帶你重新認識自己，用批判的思考方式重新審視自己的夢想、價值觀、興趣、技能、人際關系等，發(fā)現(xiàn)真正屬于自己的成功的一本心理學書籍。
《成功心理學》
追求成功對于剛畢業(yè)的學生們來說，是一件極其渴望的事情。但是，因為不知道自己擁有什么能力，有哪些領域的經(jīng)驗，自己喜歡的職業(yè)需要哪些技能等等問題的困擾，讓學生們深陷迷茫和焦慮。
而美國作家丹尼斯‧韋特利的《成功心理學》這本書，從重新定義成功出發(fā)，從心理學角度來分析，引導讀者通過批判性思考，發(fā)掘自身的潛能，在增強自信與自尊的同時，切實地提高自我管理與溝通等實際技能，認識自己，了解自己。
關于未來。
有人說，有規(guī)劃的人生是藍圖，沒有規(guī)劃的人生就是拼圖。
大多數(shù)畢業(yè)生對自己的職業(yè)生涯其實并沒有一個規(guī)劃，走一步算一步，走了幾年發(fā)現(xiàn)自己依然一事無成，甚至都已經(jīng)忘記為什么出發(fā)。因此，畢業(yè)生們在進入職場之時，就要對自己的未來有清晰的認知，并且隨著自己的成長和發(fā)展不斷的調整自己前進的路線。
奧美互動CEO布萊恩·費瑟斯通豪在《遠見：如何規(guī)劃職業(yè)生涯3大階段》一書中表示：職業(yè)生涯不是一場短跑比賽，而是一場至少長達45年的馬拉松。他把人的整個職業(yè)生涯分成三大階段，以大約15年為一個分界點，并且詳細介紹了每一個階段我們應該采取的主導策略，如何提升自己的能力，如何搭建關系資源，如何在整個職業(yè)生涯中獲得幸福感和滿意度，如何成為更好的自己。
《遠見》
以上三本書從宏觀上幫助職場新人建立一個大框架，在此框架下，需要學習和掌握一些職場必備的基礎能力，才能更好的適應職場和領導的要求。畢竟，面對剛進入職場的畢業(yè)生，企業(yè)管理者并不能要求他們立即上手工作，但是卻需要他們具備一定的職場基本素養(yǎng)，未來才能更好的給與培養(yǎng)。
第一，溝通表達能力。
在職場，不管你是什么崗位，都離不開跟同事、領導、其他部門甚至其他公司的人進行溝通，溝通是你們完成任務最基本最頻繁的工作。如果你不善于溝通，不懂溝通的技巧，肯定會讓你的工作變得一團糟。其實溝通是有技巧的，這個技巧并不是讓你玩弄手段，而是讓你用真誠的心去溝通、表達。
《溝通的藝術》就是這樣一本書，本書初版至今已經(jīng)超過30年了，兩位作者羅納德·B·阿德勒和拉塞爾·F·普羅科特在書中加入了大量的理論與實用案例的講解，還穿插了各種專欄文章，每章后面還附有各種電影和美劇的案例，讓本書顯得更加豐富生動，容易理解。這本書完全可以作為職場溝通的的必備教材。
《溝通的藝術》
第二，時間管理能力。
想想看，每天你一到辦公室，就有一大堆的工作撲面而來，如何讓自己的工作有條不紊的展開？如何讓自己高效率工作準點下班？所以，若想讓自己擁有高效的工作效率，那么學會管理你的時間是必不可少的。
在這本《時間管理:如何充分利用你的24小時》書中，作者吉姆·蘭德爾通過多年的研究、自己的親身經(jīng)歷和向他成功人士請教之后總結提煉出來的，關于高效利用時間的50條原則。
《時間管理》
作者認為時間管理一點也不難，我們可以分成四個步驟來操作。第一步理清工作任務列出清單；第二步將待辦任務按照緊急重要分類；第三步將大任務分解成可執(zhí)行的、具體的小任務；最后一步，專注于你的任務，直至完成它。
第三，邏輯思考的能力。
你了解自己嗎？你知道是什么在影響你的思考方式嗎？你的思考總是出自理性的嗎？大部分的書都是會從心理學角度去分析人們的思維方式，而在《思考，快與慢》這本書中，作者丹尼爾·卡尼曼從一個新的角度，代入經(jīng)濟學、社會學中的研究結果，告訴我們什么時候直覺是不可信的，我們又該如何用不同的技巧避免常讓我們陷入麻煩的思維方式，如何在生活和工作中通過思考做出更好的選擇。
《思考，快與慢》
很多時候，我們不要急著上路，應該先花一些時間好好思考，而你的思維模式會對你的思考產(chǎn)生巨大的影響。所以，有時候你真不是需要快速學習什么技能，而是先要轉變自己的思維方式，擁有成長性思維，從批評中學習和進步，然后用實際行動去改變現(xiàn)狀，成為更好的自己。
第四，快速閱讀的能力。
在職場上，要學的東西實在是太多，但你要知道，職場不是學校，沒有人有義務要教你怎么做。因此你要多學多看，主動學習。而讀書，是這個世界上最廉價提升自己的方式。
我們現(xiàn)在正生活在一個“信息匱乏”而非“信息過�！钡氖澜缋�，碎片化的信息量如滔天巨浪向我們撲來，我們東拼西湊的盲目的接收著各種“干貨”、“神技”，網(wǎng)絡讓我們只能在海量的信息表面漂流。
讀書，卻可以讓我們向下深潛，穿過河流表層的濁水，尋見深藏水下的精神清流。因此，如何有效的閱讀一本書，把讀到的知識轉化成能力并且應用在工作生活中，是每個人都需要學習的必備能力。
《如何有效閱讀一本書》
日本作家奧野宣之的《如何有效的閱讀一本書》，通過選書、購書、讀書、記錄、活用五個階段，總結出一些簡單卻實用的高效閱讀方法，讓我們在獲得讀書的樂趣的同時更快速的掌握書中的知識點，變成自己的智慧和思想，并給自己的生活和工作帶來有益處的變化。
以上就是推薦給初入職場的畢業(yè)生們的書籍，當然我們需要讀的書遠遠多于上面提到的這些，多讀書，讀好書，這應該是你一生都不可懈怠的事情。
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