本書作者結合教練技術、心理學測評4P、DISC、MBTI等流行的測評工具，研發(fā)出最新技術，只通過一分鐘面對面對視就能看出對方性格等5方面信息。這個技術還可以幫助HR、獵頭和管理人員在短時間內看出對方當下的情緒和壓力、原生家庭的影響、身體病痛、內心期待等內在更深層的信息。這些信息在傳統(tǒng)的面試中較難在短時間內獲得，卻往往會影響其職場表現(xiàn)。因此，這種技巧非常適合HR和獵頭用于挑選應聘者與候選人，找到適合崗位的最佳員工；也適合團隊領導者用于構建自己的團隊。
本書適合帶領團隊的領導人、HR、獵頭，以及對心理學感興趣的讀者閱讀。
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