本書將作者20余年專注于人力資源領(lǐng)域人才發(fā)展和組織發(fā)展領(lǐng)域的實踐心得，與教育學(xué)、心理學(xué)密切結(jié)合，建立了一套完善、專業(yè)、有趣的沉浸式學(xué)習(xí)理論。
作為一本實戰(zhàn)型的圖書，本書結(jié)合作者近5年服務(wù)200多家企業(yè)近千場專業(yè)沉浸式培訓(xùn)與咨詢服務(wù)的實踐案例，闡述了沉浸式理論的重要性，提煉出沉浸式學(xué)習(xí)的四個模塊和四大結(jié)構(gòu)。落實到人才發(fā)展、團隊績效、組織變革、戰(zhàn)略實施、企業(yè)文化落地、管培生等企業(yè)組織發(fā)展項目的實踐應(yīng)用場景，用沉浸式學(xué)習(xí)方法論激活企業(yè)培訓(xùn)動力。
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